Fornecedores
Os fornecedores são parte integrante e imprescindível da cadeia de valor da empresa, sendo inquestionável a enorme influência que imprimem na vida e no quotidiano das pequenas e médias organizações. O seu adequado envolvimento na organização poderá traduzir-se numa forte vantagem competitiva, melhorando a oferta de produtos e serviços de qualidade superior.
Quando a turbulência se transforma no novo normal
Tendo como ponto de partida o mundo VUCA – o acrónimo em inglês para volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade – a AESE Business School reuniu um conjunto variado de oradores para discutir os desafios e oportunidades que se colocam às empresas que, se quiserem sobreviver e crescer, terão de se adaptar a este nem sempre admirável mundo novo. Contextualizar os elementos presentes no acrónimo criado pelas forças militares americanas nos anos de 1990 e...
Trabalho forçado: de boas intenções está o inferno cheio
Erradicar o trabalho forçado é uma utopia, ou não existissem ainda, e infelizmente, pelo menos 21 milhões de trabalhadores explorados em todo o mundo. Motivo pelo qual a organização sem fins lucrativos KnowTheChain alerta para a urgência de se continuar a lutar por (mais) um dos direitos humanos fundamentais que está longe de ser cumprido. Num relatório recente, esta ONG analisa os esforços de 20 empresas de TIC para erradicar a exploração laboral, em...
Por que continua a L’Oréal a somar pontos na sua cruzada pela ética?
“Porque fazer aquilo que é certo nem sempre é fácil”, a coragem é um dos princípios fundamentais que integra o programa de ética da L’Oréal, considerada, pela 7ª vez, como uma das empresas mais éticas do mundo pelo Ethisphere Institute. Emmanuel Lulin, vice-presidente sénior e Chief Ethics Officer da multinacional francesa, esteve em Lisboa no âmbito de uma conferência sobre o tema e, em conversa com o VER, traduz as principais estratégias adoptadas por...
Diversidade: há uma linha entre o risco e o desafio
Na sequência do que tem vindo a acontecer em várias nações europeias, Portugal assinou recentemente a “sua” Carta para a Diversidade, que pretende promover junto de empresas e organizações a criação de condições que facilitem a compreensão e o respeito pelas características individuais de cada colaborador, tornando mais igualitária a sociedade. Em linha com o trabalho já iniciado pela Comissão Europeia, este documento resulta de uma parceria entre o GRACE e a Fundação Aga...
B Corps lideram modelo de (r)evolução organizacional
São já mais de 1600 as empresas que se comprometeram a operar no mercado de uma forma radicalmente diferente das suas congéneres convencionais. Numa espécie de regresso às origens e tendo como mote inspirador os instintos cooperativos que reforçam a coesão no interior dos grupos – a melhor estratégia de sobrevivência que orientou a espécie humana ao longo de milhares de anos – este novo modelo organizacional visa deitar por terra a ideia de...
