Lider
É nas alturas de crise que o líder tem de assumir, ainda com maior plenitude, a sua missão no desenvolvimento da empresa. Um líder que se conhece bem, efectua melhores decisões e contagia, de forma benéfica, os demais stakeholders, praticando uma liderança mais consciente e gerando relações interpessoais mais eficientes. Adicionalmente, e em tempos conturbados e de incerteza, os bons líderes são aqueles que se mantém sintonizados com as mudanças externas – antecipando, unindo os pontos e observando o mundo lá fora.
Comandante? Não, catalisador
Planos estratégicos, multianuais e detalhados? Acabaram. Emprego para a vida? Depende de quantas vidas couberem na sua. Estruturas organizacionais hierárquicas? Esqueça. Colaboradores que não têm uma palavra a dizer sobre o negócio? Nem pense. Tácticas testadas e bem-sucedidas para bater a concorrência? Vai ter de inventar melhor. Aumento de regalias para motivar empregados? Não chega. Deixar o negócio e ir caçar Pokemóns? Bem, também não é preciso exagerar… Saiba o que significa ser um...
Curto prazo é patologia empresarial
Configurar uma espécie de novo contrato que sirva de base para uma relação criativa entre a empresa e a sociedade, à altura dos tempos em que vivemos e dos desafios que se avizinham é, para José Luis Fernández Fernández, fundamental. Em entrevista ao VER, o responsável pela Cátedra de Ética Económica e Empresarial, na Universidad Pontificia Comillas, fala sem constrangimentos sobre o “pecado” do imediatismo que norteia as empresas, do filme repetido que tem...
“Da gestão de pessoas advêm os maiores desafios”
Está a decorrer o GOS 2016, formação da AESE dedicada à gestão e capacidade de liderança das organizações sociais. Em entrevista, a directora do Programa em Lisboa defende que, face à actual mudança de paradigma na gestão, “a estratégia das organizações tem de estar alinhada” com uma visão “do que muda por se ter agido, por se ter investido”, e “centrada no impacto que realmente se quer gerar”
POR GABRIELA COSTA
A AESE Business School está...
Mudaram os rostos dos que mudam o mundo – e ainda bem
Menos políticos, menor número de líderes empresariais, “quase” metade de mulheres, activistas, jornalistas, ambientalistas, dois astronautas, um cantor lírico. De uma forma geral, este é novo retrato dos líderes globais que mais estão a inspirar o mundo e que fazem da 3ª edição deste ranking da Fortune não uma lufada de ar fresco, mas uma brisa promissora. O que significa também que os direitos humanos, o ambiente, o racismo, a igualdade de género, a...
O que está a causar insónias aos executivos de topo?
Um estudo exaustivo, realizado pelo Institute for Business Value, da IBM, nos cinco continentes e baseado em mais de cinco mil entrevistas realizadas a líderes empresariais de diferentes áreas teve como objectivo aferir não só as principais ambiguidades do ambiente de negócios da actualidade, ainda mais disruptivo do que já é normal, como elencar também o que mais faz perder o sono aos responsáveis corporativos. Os invasores digitais ou a “síndrome de Uber” são...
