“Na condução desta temática a palavra-chave é a ponderação”
Convidado para explicitar algumas das principais alterações que ocorrerão no ambiente empresarial agora que o quadro legislativo para a prevenção da prática de assédio...
Assédio: do talk da compliance ao walk das culturas éticas
Ajudar a compreender as implicações éticas da nova lei sobre assédio no trabalho esteve a cargo de Helena Gonçalves, docente da Católica Porto Business...
“Todos são livres para denunciar situações abusivas”
Quem o afirma é Paula Carneiro, Corporate HR Director da EDP e a propósito do lançamento recente de um “Código de Boa Conduta” exclusivamente...
Objectivo último: o respeito pela dignidade humana
O assédio sexual e moral no trabalho, enquanto práticas discriminatórias, privam as vítimas, maioritariamente mulheres, dos seus direitos laborais e do seu valor enquanto...
“O que é necessário é ensinar liderança dotada de princípios éticos”
Polémico q.b. quando afirma que “a ética está morta”, Alexandre Havard acredita que é possível, a todos os que se predisponham a tal, “aprender”...
“É indispensável massa crítica para mudar o paradigma na economia social”
A Vieira de Almeida foi distinguida com o “Domestic Law Firm of the Year 2017”. Em entrevista, Margarida Couto, sócia da VdA responsável pelo...
O dinheiro não compra a felicidade nas empresas
Foi sob o mote “Mais felicidade nas empresas” que se realizou recentemente um debate promovido pelo Observador. Fábio Pina, Miguel Pina e Cunha, João...
Revolução digital e reputação corporativa
Por que é que hoje é mais necessário do que nunca gerir a nossa reputação? Simplesmente, porque a revolução digital mudou tudo, e configura...
“Partia-te as trombas”
Acredito que naquele momento o Rodrigo se sentiu a mãe a quem tinham acabado de tirar o filho, lhe doeram as pernas dela que...
Não é deitar fora a maçã podre, é saber cuidar do...
O investimento em sistemas de compliance, na publicação de códigos de ética e em formação em “integridade” tem registado uma enorme explosão nos últimos...
