Da certificação à cultura: como a efr está a humanizar as empresas portuguesas
Conciliação ou o Rosto Humano da Gestão
Ambientes de trabalho sob pressão: falta de ética, liderança ausente e desgaste emocional
“São 27,7% os profissionais que relatam terem sido alvo de abuso psicológico ou físico no local de trabalho, o que aponta para ambientes laborais tóxicos e disfuncionais”
Não podemos calar o que vimos e ouvimos!
Temos de ser agentes de maior justiça social e fraternidade, de exercício responsável da liderança, com determinação, estando na primeira linha do serviço e na última linha do privilégio
Ambição Moral: a coragem de redefinir “carreiras de sucesso”
O historiador holandês lamenta que as “melhores cabeças” acabem, tantas vezes, a trabalhar para grandes empresas tecnológicas, consultoras ou fundos de investimento, alimentando um sistema que perpetua desigualdades em vez de as resolver
A paz não é um acordo
A paz é, em si mesma, um longo processo de compromisso e esperança
