Criar emprego qualificado no sector das TI, onde existem 5 mil ofertas por preencher, é o propósito do programa Activar Portugal, que alia à formação e certificação Microsoft um mercado de emprego tecnológico. A iniciativa, que visa gerar 2 mil novos postos de trabalho ainda este ano, “reforça o papel das tecnologias de informação como motor de crescimento económico”, sublinha, em entrevista, Vânia Neto
A Microsoft Portugal lançou recentemente o Activar Portugal – Programa de Formação e Valorização para o Emprego, que tem como objectivo a criação de emprego qualificado, formação, certificação oficial e valorização de competências em tecnologias Microsoft. Com esta “macro iniciativa” que resulta “do compromisso e trabalho conjuntos com os seus parceiros na criação de oportunidades de aprendizagem, formação, crescimento económico e criação de emprego qualificado em Portugal”, a empresa pretende colmatar uma falha do mercado: o fosso que existe entre o elevado número de ofertas de emprego na área das TI, e a falta de recursos humanos qualificados para as preencher. Num contexto em que o desemprego, sobretudo, entre os mais jovens, continua a ser uma realidade nacional no mínimo preocupante, o que determinou a criação deste programa foi “dar resposta a um problema que deve ser entendido também como sendo da responsabilidade da iniciativa privada”, anunciou a Microsoft. O projecto conta já com o envolvimento de mais de 100 parceiros e visa ser um contributo activo para a formação de novos talentos e criação de emprego qualificado em Portugal. As metas são criar 2 mil empregos na área das tecnologias Microsoft em Portugal até ao final do ano, e certificar aproximadamente 10 mil pessoas até 2017. No evento de apresentação do programa Activar Portugal, realizado em Lisboa, a 29 de Maio, estiveram presentes o Ministro da Economia, António Pires de Lima e o Ministro da Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurança Social, Pedro Mota Soares. Em entrevista ao VER, Vânia Neto, directora para a área da Educação, Cidadania & Responsabilidade Social na Microsoft Portugal, cria “oportunidades de contacto directo entre empregadores e profissionais, permitindo que técnicos qualificados dêem a conhecer as suas credenciais curriculares e ajudando as empresas a identificar mais facilmente necessidades e perfis”.
Qual é a relevância desta macro iniciativa na área do emprego, formação, requalificação e certificação tecnológica liderada pela Microsoft Portugal, no actual contexto socioeconómico e face aos números do desemprego jovem? Neste âmbito, ao promovermos o desenvolvimento de competências e a formação qualificada de profissionais na área das tecnologias de informação, estamos a endereçar respostas às empresas e a um mercado em constante desenvolvimento e transformação. Estamos também a criar oportunidades de contacto directo entre empregadores e profissionais, permitindo que técnicos qualificados possam dar a conhecer as suas credenciais curriculares e ajudando as empresas a identificar mais facilmente necessidades e perfis. Tendo em conta o actual e desafiante contexto socioeconómico e os níveis preocupantes de desemprego, sobretudo jovem, que o País apresenta, acreditamos que este é um importante passo para a formação de novos talentos e para a criação de mais emprego qualificado no sector das Tecnologias de Informação (TI) em Portugal, onde existem cerca de 5 mil ofertas de emprego por preencher, e cerca de 2 mil, no caso de profissionais especializados em tecnologias Microsoft. Assistimos a uma dificuldade substancial por parte dos nossos parceiros em contratarem bons técnicos e, por essa razão, há uma capacidade de absorção quase imediata de todos os técnicos possuidores de uma certificação oficial Microsoft. Estamos, por isso, a contribuir para reduzir o desemprego, em particular junto dos mais jovens, (cerca de 34,6% na faixa entre os 20 e os 24 anos em Portugal, comparativamente a 22,8% na Europa) e paralelamente a reforçar o papel do sector das Tecnologias de Informação como motor de crescimento económico em Portugal, posicionando o país como um pólo de inovação e competência europeu e mundial. Em que medida vem esta iniciativa colmatar o fosso que existe entre essa necessidade de recrutamento na área das TI e a falta de profissionais qualificados para as preencher?
É uma plataforma que cria oportunidades para a formação, certificação oficial e valorização de competências em tecnologias Microsoft, preenchendo o fosso que existe entre as necessidades de recrutamento e a falta de profissionais qualificados nestas tecnologias. A formação e certificação reconhecidas à escala mundial criam ainda oportunidades de carreira a nível nacional e internacional, contribuindo assim para reverter o nível de desemprego muito elevado em Portugal. De que modo é que o trabalho a realizar conjuntamente com os vossos parceiros permitirá criar 2 mil empregos na área das tecnologias Microsoft em Portugal até ao final do ano? E atingir a meta de formar e certificar 10 mil pessoas até 2017? A Actual Training, a Alphappl, a Galileu, a GTI e a Rumos são algumas das empresas que compõem a rede de parceiros e que já estão a usar o mercado de emprego do portal Activar Portugal. O projecto arrancou com mais de 300 ofertas de emprego, sendo que o objectivo é que este número cresça exponencialmente. O projecto permite o recrutamento de diversos profissionais, desde pessoas com poucos conhecimentos em tecnologias até especialistas na área que pretendam certificar-se em tecnologias Microsoft. Qual será a dinâmica da Janela de Emprego disponível neste portal? Através da Janela de Emprego, as empresas parceiras e clientes Microsoft que pretendem recrutar técnicos especializados e certificados podem anunciar as suas vagas e, por outro lado, os técnicos qualificados podem colocar as suas credenciais curriculares para mais facilmente serem identificados pelas empresas interessadas.
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Valores, Ética e Responsabilidade