Colaboradores
Os colaboradores constituem a força motriz de uma empresa. Assim, é fundamental que os conheça e que aposte neles. Escutar as suas motivações e assegurar as condições adequadas para que possam desenvolver o seu potencial é parte integrante do trabalho de um líder. Na medida em que está provado que as pessoas que são felizes no trabalho fazem mais, melhor e durante mais tempo, um compromisso honesto com os seus colaboradores aumentará a produtividade e, consequentemente, a performance da empresa.
Como convencer o chefe a não trabalhar horas a mais
Sim, é tempo de férias, mas como o que é bom depressa acaba, este artigo poderá ser útil para o regresso ao trabalho. Novos estudos reafirmam não só que o excesso de horas de trabalho faz mal à saúde e não provoca ganhos na produtividade – antes pelo contrário – mas também, e para os que têm mais de 40 anos e trabalham mais de 25 horas por semana, que poderá baixar os níveis...
Performance: do Homo Sapiens ao Homo Exercens
É uma espécie de democratização das competências humanas que propõe um novo livro que tem estado, continuamente, a bater recordes de vendas. Se os avanços na neurociência vieram provar, já este século, que não existe determinismo genético para aquilo que chamamos talento ou dons inatos, a obra em causa – que resulta de mais de 30 anos de pesquisa sobre o que diferencia os bons dos muitos bons – assegura que, através da prática...
Se temos “tudo”, por que não conseguimos ser felizes?
Pode ser considerada a pergunta de um milhão de dólares, tal como os milhões de dólares podem ser considerados como uma forma de se alcançar a felicidade. Em conjunto com o amor, o sucesso, o poder, a fama e tudo o mais que as pessoas inteligentes, propensas a tomar boas decisões, elegem como requisitos essenciais para encontrarem esse tão almejado estado. O livro “If You’re So Smart, Why Aren’t You Happy”, argumentado com um...
Google: o lugar mais invejado do mundo para se trabalhar
Pela 7º vez em 10 anos, e pelo 5º ano consecutivo, a Google ocupa o pódio das 100 melhores empresas para se trabalhar, no ranking anual elaborado pela revista Fortune em conjunto com o Great Place to Work. As inimagináveis e criativas regalias oferecidas aos seus colaboradores já fizeram correr muitos rios de tinta. Mas, e pegando na ideia de que “não há almoços grátis”, pois na Google eles existem mesmo, a gigante tecnológica...
“O futuro dos negócios está na flexibilidade”
“Num mundo imprevisível, precisamos de diversidade”. E essa diversidade passa por promover o mérito e capacitar economicamente as mulheres através do trabalho, defendeu no último almoço-debate da ACEGE a PwC Diversity Leader, Maria Antónia Torres, a propósito do estudo ‘As Mulheres em Portugal’, que coordenou. Na sua opinião, o futuro do mundo empresarial só se desenvolverá de forma sustentável a partir da flexibilização laboral
POR GABRIELA COSTA
“Sempre (co)existirão muitos modos de viver no feminino”
Na última...
