Vânia Neto
Directora para a área da Educação, Cidadania e Responsabilidade Social Corporativa da Microsoft Portugal
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
