Chamem-me pelo meu nome
Tem-se falado muito do trabalho do futuro, tem-se falado muito de inteligência artificial, mas há uma discussão ética que não tem surgido com a força que merecia e que é: que trabalho queremos ter no futuro?
A regra de ouro: tão fácil, tão difícil
Com base num estudo realizado pela Legal Research Network (LRN), uma das mais antigas e reconhecidas empresas de consultoria em ética e compliance dos...
A importância de se falar de ética nas organizações
Num estudo realizado com alunos de Harvard e do MIT, a referência à ética e ao compromisso parece ter tido, realmente, efeito. Como poderemos...
Quem tem medo do CEO?
O título diz CEO, mas poderia ser coordenador, gerente, chefe ou superior hierárquico, de uma forma geral. Por que é que em tantas empresas...
Desenhar a ética como quem desenha uma marca
A ética continua a ter uma comunicação factual baseada na racionalidade e que não atinge o objetivo de envolver as pessoas. E isso tem de mudar
Encarar os problemas sob a perspectiva de desafios
A edição portuguesa do Manual da Doutrina Social da Igreja – Um Guia para os Cristãos no Mundo, lançado no ano passado nos Estados...
“Eu pago subornos”
Talvez o leitor se recorde de uma moda não muito longínqua que pegou em vários locais do país, na qual se colocava, nas montras...
Ecologia e ansiedade: o grito de uma geração
A raiva e o desespero pedem destruição e vingança: toldam-nos a razão.
Estado da ética nas empresas portuguesas: (ainda) é complicado
“Portugal cresce em todos os indicadores – nomeadamente nos mecanismos de SpeakUp, no aconselhamento e na formação – mas continua a posicionar-se abaixo da média dos 13 países inquiridos”
É possível treinar as pessoas para tomarem decisões éticas?
O desafio para quem trabalha em ética empresarial é ajudar as organizações a criarem circunstâncias que facilitem e promovam uma tomada de decisões com elevados padrões de ética
