Grupo Pestana ou a capacidade de “evitar a vaidade do investimento”

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Foi no mais recente almoço-debate da ACEGE, e sob o tema “Liderar para transformar”, que José Theotónio falou sobre os principais desafios do seu...

A missão tem de ser solidificada a partir da base

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A gestão por missões coloca o foco na humanização, que resulta do alinhamento entre os objectivos organizacionais e os objectivos pessoais dos colaboradores, mas...

Nada abalou o compromisso com a nossa Missão de Salvar e...

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“Na Baxter, temos demonstrado uma capacidade notável de adaptação e resiliência, o que nos permitiu continuar a levar por diante o nosso trabalho e entregar valor aos nossos doentes e parceiros”

Gerir, partilhar, amar

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É possível afirmar que o amor se traduz numa base de configuração para a prática da gestão que produz emoções, sentimentos, estados de espírito...

A filantropia é uma lei de Newton

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E o leitor, preferia ganhar um carro ou uma cabra?

“Mais justo não significa mais igualitário”

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Para a maioria das pessoas e segundo o professor da London School of Economics, Alexander Pepper, o conceito de justiça não corresponde ao que...

Crise: o que estão as empresas efr a fazer pelos seus...

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“Dar esperança” aos colaboradores é o sentimento que prevalece como prioritário nos planos de muitas empresas

Desafie-se a criar mais valor para a sociedade

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No final do ano passado, e após alguns meses de entusiasmantes conversas, o IES – Social Business School (IES-SBS) assinou, através do Laboratório de...

Diga-me o que pensa que “eles” ganham, e eu dir-lhe-ei quem...

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A pool de bónus disponível em 2015 para recompensar os empenhados trabalhadores de Wall Street sofreu uma quebra. Para quem não está habituado a...

10 livros para ler nas férias (ou fora delas)

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São 10 as sugestões de livros, sobre os desafios que a todos os gestores interessam, para ler nas férias ou no regresso ao trabalho

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Conciliação Família e Trabalho: Um Imperativo para o Bem-Estar e para...

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Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos trabalhadores incentiva a lealdade e reduz a rotatividade

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