Liberdade & Responsabilidade: um original Netflix
Levou 10 anos a ser terminado, tornou-se viral e é uma espécie de antítese de tudo o que estamos habituados a ler e a...
Os líderes anónimos do ranking da Fortune
Pessoas que estão a “navegar o desafio” de uma liderança mais participativa. Este foi o principal critério utilizado pela revista Fortune para eleger aqueles...
CEO ganharam 18,2 milhões em 2017, mais 14,5% do que em...
Os CEO das empresas do PSI-20 receberam mais de 18,2 milhões de euros no ano passado. O conjunto dos administradores ganhou mais de 65...
O seu chefe disfuncional arrasa com a sua paciência?
Muitas vezes nos interrogamos por que motivo as organizações toleram lideres disfuncionais, com desordens de natureza variada e que tanto prejudicam os trabalhadores, como...
O trabalho pode matar
As despesas relacionadas com o stress no trabalho custam aos empregadores nos Estados Unidos mais de 300 mil milhões de dólares por ano, sendo...
De génio e de louco todos temos um pouco?
Muito inteligentes. Inconformistas. Fé cega nas suas capacidades. Imunes a críticas. Maníacos e excêntricos. Intolerantes a regras. Anti-sociais. Estes são alguns traços de personalidade...
Farto do seu trabalho? A culpa é da biologia (e das...
Somos neurologicamente programados para nos aborrecermos com o trabalho que fazemos. Esta é a convicção do professor de Comportamento Organizacional Dan Cable, da London...
Empresas nacionais têm de investir mais na economia digital
A confiança na economia nacional está em alta, mas os CEOs exigem a adopção de medidas estruturais para reduzir o défice, uma questão prioritária...
“A empresa é um projecto humano a longo prazo”
Somente no longo prazo “se podem conciliar os interesses, muitas vezes conflituosos”, entre os diferentes grupos de interesse que estão envolvidos numa empresa. Para...
CEO: de Chief Executive Officer a Chief Empathic Officer
Falar-se de felicidade ainda é relativamente estranho no meio empresarial. Contudo, diversos líderes já começam a revelar preocupação com o bem-estar dos seus colaboradores....
PARCEIROS
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
