Falta de mulheres e minorias gera ciclo negativo perpétuo

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Em 2016, os conselhos de administração que integram as 500 maiores empresas do ranking da Fortune deram alguns passos em frente no que respeita...

VW: os podres que faltavam contar

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Lançado há poucas semanas por Jack Ewing - o jornalista do The New York Times que acompanhou, passo a passo, todos os inenarráveis momentos...

Os CEOs que já não se podem esconder

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De acordo com várias fontes, é cada vez mais significativo o número de CEOs que é exonerado das suas funções devido a falhas éticas....

Os (co)lapsos éticos e o triângulo da fraude

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Na medida em que não é possível fugir ao ambiente actual de ameaças crescentes que caracterizam o mundo no geral, e o universo das...

E se todas as semanas tivessem só quatro dias?

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Comunicação digital: um passo ainda maior que a perna?

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Inovação à espreita da geração de valor

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Num contexto de maturidade empresarial em que a inovação se mantém no topo das agendas, a KPMG avaliou o seu estado-da-arte no mercado europeu,...

Do CEO solitário à tomada de decisão “partilhada”

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Para celebrar os vinte anos passados sobre a publicação do primeiro Inquérito Global aos CEOs, a PricewaterhouseCoopers assinalou a data com um “especial aniversário”...

O paradigma da felicidade no trabalho

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A actuação do CECOA ao longo dos seus 30 anos de existência está repleta de histórias organizacionais que comprovam como a formação pode promover...

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Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?

Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos