O líder labiríntico

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Colocar os interesses da empresa - e de todos os seus stakeholders – à frente dos seus próprios interesses é a premissa – pelo...

Certificação “efr”: uma nova cultura sociolaboral que concilia trabalho e família

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A Fundación MásFamilia criou a certificação “efr” - Empresas Familiarmente Responsáveis, a qual reforça a conciliação entre as esferas laboral e familiar. Em Portugal,...

As empresas existem para servir a sociedade?

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Seria bom que a frase acima fosse uma afirmação e não uma interrogação. Todavia, e para os mais optimistas e no que agora se...

“Os valores corporativos definem a cultura de uma empresa”

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Ética e integridade, criação de valor através de uma rede global de conhecimento, respeito pelo indivíduo e pela diversidade no trabalho, capacidade para atrair...

Igualdade: uma questão de inteligência

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A L’Oréal Portugal foi recentemente reconhecida como a melhor filial da Europa no âmbito do seu compromisso para a promoção da igualdade de género...

Gary Hamel, o Papa e os males da liderança

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Avaliação do Retorno sobre o Carácter

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Uma investigação ao longo de sete anos, agora publicada em livro, demonstra que os líderes com força de carácter atingem um ROA médio de...

Jovens avatares do talento imaginam o futuro

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Com paixão, criatividade e partilha. É assim que os estudantes candidatos ao Sonae Future Quest, que marca o arranque de mais uma edição do...

Banca, bónus e disparidades

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Pare, escute e… trabalhe

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O mais recente estudo da Accenture, intitulado #ListenLearnLead, revela que é mais difícil saber ouvir na era digital. A tecnologia facilita a comunicação (à...

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Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?

Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos