“A ética é uma bússola que indica a direcção certa"

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Perante a primazia do sucesso económico face ao desenvolvimento da pessoa e do Bem Comum, o documento da CNJP é um convite a “uma...

Gestão de topo em competências humanas

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No âmbito do Executive MBA AESE/IESE, os participantes desenvolvem um projecto de empreendedorismo em articulação com organizações sociais. O VER conversou com três das...

A aliança de interesses comuns

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O Laboratório de Investimento Social (LIS) é um projecto do Instituto de Empreendedorismo Social (IES) e da Fundação Calouste Gulbenkian, em parceria com a...

Os lobinhos de Wall Street

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Depois de ultrapassada a crise provocada por ela própria, Wall Street enfrenta agora uma nova e inesperada realidade: escolher a banca como primeiríssima opção...

A importância dos valores, para empresas e indivíduos

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Mais do que escolher palavras e ideias, é importante garantir que os valores definidos são vividos no dia-a-dia. E este mesmo princípio que nos...

O desencontro entre a oferta e a procura

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Portugal tem hoje a geração mais qualificada de sempre, mas há que repensar o seu valor no mercado de trabalho, adequando a formação de...

Reorganizar o futuro dando valor às pessoas

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Num encontro improvável, as perspectivas económica e humana sobre a crise e o desemprego em Portugal sentaram-se à mesa, e conversaram. Para o Governador...

E o que diria Peter Drucker?

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Depois de dois dias de conferência, os pensadores de gestão que se reuniram em Viena foram convidados a fazer um exercício não só de...

“Nunca inove para o futuro, inove para o presente”

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São sábias as palavras de Peter Drucker e servem na perfeição para demonstrar aos gestores que, se as suas organizações estão em apuros, está...

“Os sonhos são feitos de impossíveis”

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“Temos de organizar o presente para facilitar a entrada no futuro dos nossos sonhos”, disse Muhammad Yunus. E acredita a Fundação AMI, que promoveu...

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Não é preguiça, mas falta de inspiração: porque é que a...

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Quase 50% dos trabalhadores da Geração Z admitem estar desmotivados no trabalho, com 40% a planear activamente abandonar os seus empregos nos próximos dois anos