Criar marcas e valor num mundo digital
Em diferentes geografias e sectores de actividade esta é a pergunta que hoje se faz mais recorrentemente: após décadas em que as marcas estiveram...
Vamos responder à “million-dollar question”?
Mais do que um pré-requisito, a Comunicação é essencial para as empresas que pretendam conquistar destaque e reconhecimento num mercado cada vez mais competitivo...
Trabalho infantil: um flagelo sem fim à vista
Preocupada com a exploração infantil no trabalho e activa na defesa dos direitos das crianças, a OIT apresentou o mais recente estudo sobre esta...
Empresas rendidas: no partilhar é que está o ganho
O que têm em comum a IBM, a Sonae Sierra, a Nestlé e a Unilever Jerónimo Martins? Todas elas estão a aplicar, na prática,...
Ajudar a construir a força de trabalho do futuro
Em todo o mundo, 200 milhões de pessoas não têm emprego e quase 60% dos CEOs afirmam que a escassez de competências laborais está...
Empresas com esqueletos no armário
A Transparency International publicou um relatório sobre a transparência das 124 maiores empresas cotadas do mundo, com base nos seus próprios reportings. Os resultados...
Quando empresas campeãs nacionais perdem o campeonato
Com a recente implosão de três grupos empresariais de referência nacional, há o risco potencial de uma perda de competências de gestão e de...
O fim da impunidade corporativa
A história remonta à década de 1970, quando a ONU propôs a adopção de um código de conduta para as empresas transnacionais, caída entretanto...
Gestão: a chave das organizações sociais
Apesar da experiência e dos recursos existentes, as instituições sociais lutam para conseguir responder às crescentes solicitações de assistência à população. Porque por mais...
O sector privado e a luta contra a pobreza
A importância vital de se promover o desenvolvimento sustentável e a convergência entre uma lógica financeira de curto prazo e a lógica ambiental e...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
