O Quociente Futuro
“Pensar sobre, envolver-se em e ser bem-sucedido” no futuro consiste na mais importante vantagem competitiva para líderes organizacionais, decisores e políticos. Esta é a...
“É possível melhorar a capacidade de liderança de qualquer pessoa”
Recentemente lançado, o livro “A Arte de Gerir Pessoas”,de Fernando Neves de Almeida, presidente em Portugal da Boyden-Global Executive Search, versa sobre o talvez...
BUSYness times
Chamam-lhe o guru da produtividade ou o mais influente pensador do mundo sobre a mesma. Autor do livro “Getting Things Done” ou da consultora...
“O amor é o critério de liderança mais exigente”
Quando se confronta a liderança empresarial com a “força transformadora da palavra amor”, percebe-se “que nada fica igual”. É por esse motivo que a...
O líder é o primeiro a servir
Intitular um artigo sobre colaboradores dando ênfase ao líder parece, à primeira vista e no mínimo, incoerente. Mas se tomarmos em consideração as lições...
Não pendurar os valores juntamente com o casaco
O que têm em comum uma country manager de uma multinacional, um administrador de um grupo de grandes dimensões e um director de jornal?...
"São mais os benefícios da conciliação do que os da não conciliação"
A frase é de Isabel Hidalgo, responsável de comunicação da Fundación Másfamilia, a entidade parceira do Programa AconteSer para o eixo “equilíbrio entre vida...
“Amor ao próximo é um critério de gestão”
Na primeira entrevista como presidente da Associação Cristã de Empresários e Gestores (ACE- GE), António Pinto Leite usa um discurso disruptivo. Numa linguagem pouco...
“O momento exige rigor e talento”
A superação da grave crise que o país atravessa “passa principalmente pelo desempenho colectivo e individual dos portugueses, e exige, por um lado, enorme...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
