Aprender fora da caixa
Durante cerca de um ano, os Grupos Aprender, Brincar, Crescer promoveram a educação infantil fora das salas de aula, junto de crianças que vivem...
Se as raparigas contam, contem com elas
É com o objectivo de fazer chegar o ensino a um maior número de raparigas, em todo o mundo, que o Malala Fund lançou...
“Trabalhar” a bondade é tão importante como promover a auto-estima
Podemos estar a educar mal as nossas crianças. Esta não é uma citação mas é uma das principais ideias de um estudo de Harvard,...
Adequar o investimento à inclusão da nova realidade europeia
Em fase de retoma, os países da UE estão a investir mais em educação, mas têm de garantir a adequação do investimento financeiro. Têm...
Ainda é preciso educar para o direito à educação
Apesar de todos os pactos internacionais já firmados, o acesso à educação continua a ser violado de forma sistemática, condenando milhões de pessoas à...
Ver, fazer e pensar através do cinema
A próxima edição do CinEd, projecto europeu dedicado à educação pelo cinema, vai ser lançada entre 5 e 8 de Outubro, na Cinemateca Francesa, em...
Pedagogias alternativas humanizam geração do futuro
Focadas num modelo humanista que promove o desenvolvimento holístico da criança, as pedagogias alternativas ao sistema de ensino convencional são um foco de esperança...
Portugal será o último país da Europa com 100% de alfabetização
De acordo com as estimativas, só em 2046 é que será possível afirmar que todos os portugueses sabem, pelo menos, ler e escrever. E,...
Pode uma pergunta mudar a vida de uma criança?
É com nervosismo e expectativa que muitas crianças, jovens, professores e pais enfrentam, por esta altura, o início de mais um ano lectivo. Diversos...
Raparigas têm melhores notas, mas são mais infelizes na escola
Ao longo de três anos, um departamento de investigação da Universidade de Cardiff “seguiu” 1500 jovens, pertencentes a 29 escolas e a frequentar diferentes...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
