O que desejam os jovens europeus?

0
Entre o que desejam para o futuro, os jovens gostariam que a cura para o cancro fosse possível, a par da descoberta de soluções para os problemas relacionados com as alterações climáticas

Crianças e jovens sofrem com cultura de sucesso tóxica

0
O sentimento de não poder falhar transforma-se num peso que nem todas as crianças e jovens conseguem suportar

O canário, a mina e o desajustamento entre a pessoa e o trabalho

0
Se as incompatibilidades entre trabalhador e trabalho podem ser corrigidas ou melhoradas, então há formas de prevenir o esgotamento profissional e promover um maior envolvimento com o contexto laboral

Poderá a “Liderança Positiva” evitar o burnout?

A Liderança Positiva, tendo o propósito de criar ambientes de trabalho saudáveis, onde os colaboradores se sintam apoiados, pode ser determinante para a prevenção do burnout.

Solidão e isolamento social: sentir-se sozinho no meio da multidão

0
Os jovens adultos têm quase o dobro de probabilidades de se sentirem mais sós do que as pessoas com mais de 65 anos

Variações sobre o amor

«As pessoas tornaram-se, de uma maneira geral, diferentes, mais distantes, menos tolerantes, em suma, menos felizes, com os outros, com o mundo e consigo próprias»

Relações calorosas protegem a mente e o corpo das flechas da vida

0
Uma vida de relações fortes destaca-se pelo seu poder e consistência

Cansados de apagar fogos, a saúde mental dos líderes (também) está a piorar

0
Os executivos estão a ser pressionados a conduzir equipas inteiras através de mudanças e dificuldades extraordinárias, com repercussões preocupantes na sua saúde mental

Transformar a saúde mental num movimento empresarial global não é uma insanidade

0
Uma maioria (81%) dos inquiridos afirmou que o apoio dos empregadores à saúde mental será uma consideração importante quando procurarem trabalho no futuro

O Eu e o Outro: o lugar da relação em Saúde Mental

Só a relação transforma o que da relação decorre: essa é a abertura da espécie humana ao desenvolvimento e à mudança

“Ética e a Diversidade Geracional no Trabalho: Olhares Cruzados”

Este apelo à retenção de talento em todas as idades e a necessidade de reimaginarmos o local de trabalho como espaço de inclusão e de respeito pela Pessoa motivaram o desenho e a implementação do nosso estudo

Rede Sociais

4,149FãsCurtir