Acabar com os maus tratos: porque “a infância não se repete”
A Associação Caminhos da Infância lançou recentemente uma campanha de sensibilização para assinalar o Mês Internacional de Prevenção do Mau Trato na Infância, trazendo...
Nova geração de crises humanitárias devasta milhões de crianças
No final de Janeiro, a UNICEF lançou o maior apelo de sempre: angariar financiamento na ordem dos 3,1 mil milhões de dólares, para garantir...
Educação para o Desenvolvimento é tema de revista científica
Decretado pela UE como o Ano Europeu do Desenvolvimento, 2015 será fértil em iniciativas que promovem a sustentabilidade, a transformação social e a educação...
O robot que dá super-poderes às crianças
Chama-se InMoov, é um robot impresso em 3D e está a ser criado, a partir de uma plataforma online e em regime open source,...
Malala, a jovem-coragem
“Pensavam que uma bala nos reduziria ao silêncio, mas do silêncio saíram milhares de vozes”. Vozes que se juntam, desde 2012, à coragem e...
“Integramos na gestão uma visão assente na partilha de valor”
A Nova SBE, que aposta na formação dos seus alunos “enquanto pessoas e cidadãos”, integra essa visão holística nos seus programas de Formação de...
“Amor ao próximo é um critério de gestão”
Na primeira entrevista como presidente da Associação Cristã de Empresários e Gestores (ACEGE), que o VER republica nesta edição, António Pinto Leite usa um...
“A aposta na capacitação da geração jovem tem produzido os seus...
Com o contributo da Accenture Portugal, a iniciativa “Skills to Succeed” visa dotar 700 mil pessoas, em todo o mundo, com as competências necessárias...
Ajudar a construir a força de trabalho do futuro
Em todo o mundo, 200 milhões de pessoas não têm emprego e quase 60% dos CEOs afirmam que a escassez de competências laborais está...
Histórias para não adormecer
“Os miúdos agora não lêem” é uma frase que ouvimos vezes demais no actual contexto “digital e tecnológico”. Mas a verdade é que, de...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
