Mulheres: os contínuos obstáculos na progressão na carreira
Mulheres sentem que os seus direitos estão a diminuir, nomeadamente no que diz respeito à igualdade salarial e ao direito de viverem livres de violência e de terem apoio na sua saúde mental
Se és homem, executivo e pai, descansa: as mulheres vão continuar atrás de ti
Ser mulher e trabalhar num mercado de trabalho competitivo, é como estar a conduzir um carro no trânsito em hora de ponta e ver as motas passar
Mulheres continuam a marcar passo na progressão da carreira
AS mulheres começam por enfrentar barreiras à sua ascensão na carreira logo quando chegam à empresa
Tributação dos lucros extraordinários das empresas: entre a aspiração e a realidade
A riqueza extrema e a pobreza extrema aumentaram simultaneamente pela primeira vez em 25 anos
O estigma que chega ao cérebro
A desigualdade foi sempre uma chaga social; é também uma chaga neurológica
Como a nova directiva da UE sobre transparência salarial irá tornar os salários de...
Há cada vez mais provas de que medidas de transparência salarial semelhantes às da presente directiva podem ajudar a reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres
Dia da Mulher: este artigo poderia ter sido escrito há 20 anos
“82% das mulheres portuguesas preocupam-se com o facto de não poderem ter uma reforma confortável, 16 pontos percentuais acima da média europeia (66%)»
A Chamada
“Quem toma decisões nas empresas precisa de mudar o mindset de que dar emprego a uma pessoa com deficiência é uma assinatura caridosa num free pass para o céu pois fizeram uma boa acção”
João Vaz, campeão dos campeões
“Não se pode condenar um cidadão com deficiência a uma vida sem sentido e sem retribuições”
Vacinas: o monopólio que pode matar ou o lucro antes das pessoas
“Mesmo que se possa obter algum ganho com o reforço das doses da vacina, este não superará os benefícios da protecção dos não vacinados”
Conciliação Família e Trabalho: Um Imperativo para o Bem-Estar e para...
Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos trabalhadores incentiva a lealdade e reduz a rotatividade
