“O início de um movimento que, esperamos, possa inspirar outras empresas”
O Grupo BASE foi pioneiro na implementação do Programa Semáforo em Portugal, o qual deu origem ao “Programa Mais Base”
“Os desafios para garantir o cumprimento integral da Agenda 2030 e dos 17 ODS...
“A maioria dos instrumentos de política pública atuais continua sem referir de forma expressa os ODS e a Agenda 2030”
Será assim tão simples o posicionamento estratégico ESG nas empresas?
Das 97% Pequenas e Médias Empresas que compõem o nosso tecido empresarial, mais de um quarto (28%) desconhece conceitos básicos relacionados com os ODS e com a sustentabilidade nos negócios
ESG – Assim vai o S no nosso País
Será que nesse Portugal profundo, nesses locais mais recônditos do país, se debatem objetivos de desenvolvimento sustentável?
Precisam-se novos líderes
A liderança sustentável é um comprometimento duradouro, uma missão, uma atitude e um modo de vida
A resposta para a aceleração da Sustentabilidade
Este é o momento de estarmos coletivamente envolvidos na resposta aos desafios globais da sustentabilidade, onde o esforço e a coesão de todos são vitais
Solidão e isolamento social: sentir-se sozinho no meio da multidão
Os jovens adultos têm quase o dobro de probabilidades de se sentirem mais sós do que as pessoas com mais de 65 anos
Ética e Trabalho Híbrido: olhares que fazem a diferença
Sabendo que one size doesn’t fit all, é imperativo que as expectativas e as necessidades dos trabalhadores e dos empregadores sejam ouvidas e dialoguem entre si
“Receio que o trabalho híbrido conduza a mais comportamento antiéticos”
Todos os tipos de pesquisa que fiz reiteram que a cultura de uma organização explica em grande parte o comportamento antiético e ético de gestores e trabalhadores
Trabalho híbrido: benefícios, desafios e dificuldades
O trabalho híbrido (81%) surge significativamente acima do modelo presencial, este último apresentando-se como satisfatório apenas para metade dos inquiridos
Em média, 39% das competências actuais serão obsoletas no período 2025-2030
O pensamento analítico continua a ser a competência mais procurada pelos empregadores, com sete em cada 10 empresas a considerarem-na essencial em 2025
