Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
As vozes dos trabalhadores: um copo meio cheio
Os lapsos éticos persistem à medida que os trabalhadores receiam retaliações
O Retrato da Ética no Trabalho: o que mudou entre 2018 e 2024
Os trabalhadores portugueses sentem que a honestidade constitui um valor em declínio nas organizações que os acolhem
A voz de gestores: experiências de gestão da ética e compliance
A importância de uma forte cultura ética, canais de comunicação confidenciais e o compromisso com a não-retaliação foram destacados como essenciais para prevenir pressões que podem comprometer os princípios éticos
“O início de um movimento que, esperamos, possa inspirar outras empresas”
O Grupo BASE foi pioneiro na implementação do Programa Semáforo em Portugal, o qual deu origem ao “Programa Mais Base”
“Os desafios para garantir o cumprimento integral da Agenda 2030 e dos 17 ODS...
“A maioria dos instrumentos de política pública atuais continua sem referir de forma expressa os ODS e a Agenda 2030”
Será assim tão simples o posicionamento estratégico ESG nas empresas?
Das 97% Pequenas e Médias Empresas que compõem o nosso tecido empresarial, mais de um quarto (28%) desconhece conceitos básicos relacionados com os ODS e com a sustentabilidade nos negócios
ESG – Assim vai o S no nosso País
Será que nesse Portugal profundo, nesses locais mais recônditos do país, se debatem objetivos de desenvolvimento sustentável?
Precisam-se novos líderes
A liderança sustentável é um comprometimento duradouro, uma missão, uma atitude e um modo de vida
A resposta para a aceleração da Sustentabilidade
Este é o momento de estarmos coletivamente envolvidos na resposta aos desafios globais da sustentabilidade, onde o esforço e a coesão de todos são vitais