Um ano depois, o que se ganhou e se perdeu nas empresas?
Com algumas contas já feitas, parece que os ganhos superam as perdas, quando o tema é relativo à transição súbita e sem pré-aviso que...
Portugal chumbado pela OCDE e pelos portugueses
Não bastava já o enorme puxão de orelhas que a OCDE deu a Portugal, nomeadamente ao facto das suas empresas não estarem a conferir...
Vítimas de tráfico: marcadas para a vida
Em pleno século XXI, a realidade do tráfico humano traduz-se numa rede tão cruel quanto lucrativa. Alertando para o crescente número de emigrantes que...
Sem metas mais ambiciosas termómetros vão disparar no futuro
É urgente definir metas climáticas mais ambiciosas para garantir que o aumento da temperatura global se mantém abaixo dos 2ºC no futuro, alertam as...
A evolução das espécies ou nem por isso
Tão evoluídos que somos, tão civilizados que parecemos, tão inovadores e progressistas nos consideramos e nunca a espécie humana atingiu feitos tão disruptivos como...
Hino à procrastinação
Mas afinal o que é essa coisa da procrastinação? É um estado físico-químico-mental que se situa algures entre o laissez- faire, o deixandarismo e...
Naturalmente, o ambiente no topo dos desafios do Século XXI
“Os desafios ambientais passaram a estar no topo da tabela com uns expressivos 43% depois de em 2018 terem ficado no segundo lugar com menos 20 pontos percentuais”
Empresas, refugiados e a solidariedade que não se mede aos palmos
Dos mais de 24 mil pedidos de protecção temporária por parte de cidadãos ucranianos e estrangeiros residentes no país em guerra, 8650 são menores
Trabalhador desmotivado é como um balde furado
A falta de envolvimento com o trabalho por parte dos trabalhadores europeus não está em linha com os aumentos de satisfação reportados em outras partes do mundo ao longo do último ano
Porque todas as pessoas têm direito à sua própria banda sonora
Como afirmava Hans Christian Andersen, “onde falham as palavras, fala a música”. E esta afirmação está em linha com os projectos que, na categoria...
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
