Saúde mental das crianças e jovens: a ponta de um icebergue há muito ignorado
Apesar da procura de respostas que promovam, protejam e cuidem da saúde mental das crianças e jovens, o investimento nesta área continua a ser insignificante
“Servir, em vez de ser servido, deve ser encarado como um privilégio”
“O exercício da liderança exige que se goste de pessoas”
Mas afinal o que é isso da felicidade nas empresas?
É da responsabilidade das empresas garantir que os empregados sejam felizes no trabalho?
O novo paradigma do Investimento de Impacto: Portugal e o futuro
“O nosso futuro comum está ameaçado. Conhecemos os perigos. O caminho é evidente e urgente. Nenhum decisor tem desculpa e o investimento de impacto terá com certeza um papel decisivo na salvação e (re)construção desse futuro”
Para além da rentabilidade, exortar ao espírito do empreendedorismo e da inovação
“Todos os projectos apoiados pelo Fundo Bem Comum foram avaliados em termos de impacto social e comunitário, de inovação e de resolução de problemas específicos”
O Fundo Bem Comum pretende investir em empresas do ecossistema do empreendedorismo social que...
“O papel do Fundo Bem Comum foi e será apoiar com capitais próprios e contributos para a melhoria de gestão os projectos, assegurando condições para a sua saída acabada que esteja a sua missão”
Fundo para a Inovação Social: uma solução de investimento para o empreendedorismo social
“O Fundo para a Inovação Social (FIS) é um instrumento de política pública, que visa dinamizar o investimento de impacto em Portugal, actuando em áreas com forte potencial de inovação e que apresentem respostas para a resolução de problemas sociais”
Soluções de investimento com impacto social positivo oferecem muito mais benefícios do que riscos
“O combate à pobreza, ao desemprego e às desigualdades sociais passaram a ser territórios de actuação de muitos empresários e gestores e isso tem conduzido à criação de inúmeros projectos de empreendedorismo social”
“A pandemia permitiu-nos vislumbrar os desafios da automação no futuro”
“Mesmo que exista uma gigantesca incerteza sobre o futuro e sobre quais as competências e capacidades que mais valiosas serão para o acolhermos, a melhor resposta a essa incerteza é a flexibilidade”
Se empresas são feitas de pessoas, como manter ambientes de trabalho saudáveis com pessoas...
“Talvez estejamos a testemunhar a chegada de um outro tempo, no qual as empresas precisam de voltar a olhar para seus colaboradores a partir de uma nova perspectiva: com mais espaço para o erro e mais segurança psicológica para a vulnerabilidade”
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
