O trabalhador estará mais feliz e descansado, sendo mais produtivo e...
Parecemos estar a sair da pandemia e os indicadores sugerem que estas alterações vieram para ficar, pelo menos em grande parte.
Portugal: novo hub de talento global?
Podemos construir um ambiente altamente competitivo, que atraia talento e gere inovação
A inclusão é um acto de equilíbrio entre o sentimento de...
“Se se realçar muito a autenticidade, as pessoas não se identificarão com a identidade e nem com a missão organizacional, o que compromete o grau de envolvimento”
Como vamos trabalhar?
“Os empregadores preocupam-se com a produtividade do trabalho híbrido, mas a maioria não investe em tecnologia”
Bem-estar psicológico
“Incentivamos os nossos colaboradores à prática de actividade física com alongamentos no local de trabalho e diversas actividades”
“Barómetro Edelman – ganhar confiança dá trabalho, mas também permite depois...
Uma empresa é muito mais que um negócio. É um capital de confiança, um bloco de consolidação social, um agente de transformação e uma garantia de bem-fazer.
“Os melhores anos de sempre”
O associativismo deve ser uma prioridade para ganhos de escala, de eficiências e de sentido de Marca. A lógica individualista deverá ser definitivamente deixada para um segundo plano
“Hoje em dia os portugueses não ambicionam desempenhar uma profissão agrícola”
“os casos de Odemira e das estufas do Oeste percorreram a comunicação social e podem transmitir uma imagem errada do que realmente se passa, pois as boas notícias não merecem normalmente cabeçalhos”
Estado da ética nas empresas portuguesas: (ainda) é complicado
“Portugal cresce em todos os indicadores – nomeadamente nos mecanismos de SpeakUp, no aconselhamento e na formação – mas continua a posicionar-se abaixo da média dos 13 países inquiridos”
“A voz de gestores: discussão e implicações do Estudo”
“Os líderes não conseguirem alcançar ainda o propósito de serem um exemplo”
PARCEIROS
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
