Mindfulness nas empresas: moda ou mais-valia?
Os programas de mindfulness ajudam os líderes e os empregados a reflectir eficazmente, a concentrarem-se nas tarefas que têm em mãos, a dominar níveis elevados de stress e a recarregar baterias rapidamente
Quer ganhar o mesmo que um CEO? Basta trabalhar mil anos
Os executivos de topo ganham desmesuradamente devido ao poder que conseguem imprimir nos conselhos de administração e não porque são mais produtivos, por terem talentos especiais ou por terem mais graus académicos, garante o Economic Policy Institute
O início da morte do primado do accionista? (I)
O Business Roundtable, lobby empresarial que integra 181 CEOs das maiores empresas dos Estados Unidos, oficializou uma nova Declaração sobre o Propósito da Empresa, na qual se compromete em beneficiar todos os stakeholders e a não colocar os interesses dos accionistas em primeiro lugar.
O que as empresas devem fazer para acreditarmos nas suas boas...
“Colocar os stakeholders em primeiro lugar” pode soar bem como princípio, mas é fácil perder de vista o que tal realmente significa. Como podem as grandes empresas abraçar, genuinamente, este novo propósito?
Como conferir propósito à visão da empresa
A retórica com base em imagens e conseguir imaginar o futuro são ingredientes cruciais na receita para uma declaração de visão eficaz
10 livros para ler nas férias (ou fora delas)
São 10 as sugestões de livros, sobre os desafios que a todos os gestores interessam, para ler nas férias ou no regresso ao trabalho
O capitalismo pode ser consciente?
O propósito do movimento por um capitalismo mais consciente é gerar prosperidade de forma humanizada, procurando inspirar executivos de empresas através da partilha de casos de sucesso e práticas conscientes
“Preparar os líderes de amanhã passa por uma consciencialização que começa...
“Contribuir para que a sustentabilidade e o exercício de ‘lideranças responsáveis’ passem a fazer parte integrante da forma como decorre a vida das empresas e da sociedade em geral” é o objectivo do novo Centro de Negócios Responsáveis da CATÓLICA-LISBON
Ano de 2018 bate recordes no número de CEOs despedidos por...
Pela 1ª vez em 19 anos, as saídas forçadas de CEOs das maiores empresas mundiais devem-se a “lapsos éticos” e não a uma pobre performance financeira
Desenhar a ética como quem desenha uma marca
A ética continua a ter uma comunicação factual baseada na racionalidade e que não atinge o objetivo de envolver as pessoas. E isso tem de mudar
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
