Há novos degraus a subir para os que ambicionam ser CEO
Se a sua aspiração é pegar no leme de uma empresa e conduzi-la aos lucros e ao reconhecimento em determinado sector, saiba que a...
Qual o valor, e os valores, de um MBA na actualidade?
O tema opõe críticos e defensores há várias décadas. Se para uns o prestígio e as mais-valias de se investir tempo e dinheiro num...
Quando a turbulência se transforma no novo normal
Tendo como ponto de partida o mundo VUCA – o acrónimo em inglês para volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade – a AESE Business School...
Comandante? Não, catalisador
Planos estratégicos, multianuais e detalhados? Acabaram. Emprego para a vida? Depende de quantas vidas couberem na sua. Estruturas organizacionais hierárquicas? Esqueça. Colaboradores que não...
Um guia empresarial para valorizar economicamente o capital natural
Vai ser lançado o Protocolo do Capital Natural, uma ferramenta normalizada e aplicável internacionalmente que visa melhorar a sustentabilidade económica e ambiental de todas...
Stress laboral? Bem-vindo ao clube
Considerado pela Organização Mundial da Saúde como a “epidemia do século XXI”, o stress, ou as alterações psicológicas e físicas que lhe estão associadas,...
Curto prazo é patologia empresarial
Configurar uma espécie de novo contrato que sirva de base para uma relação criativa entre a empresa e a sociedade, à altura dos tempos...
“Da gestão de pessoas advêm os maiores desafios”
Está a decorrer o GOS 2016, formação da AESE dedicada à gestão e capacidade de liderança das organizações sociais. Em entrevista, a directora do...
Lembrete: inovação social também significa lucro
Lançado recentemente pelo Fórum Económico Mundial, um novo relatório vem relembrar os motivos - para quem ainda não os interiorizou – que devem levar...
O que está a causar insónias aos executivos de topo?
Um estudo exaustivo, realizado pelo Institute for Business Value, da IBM, nos cinco continentes e baseado em mais de cinco mil entrevistas realizadas a...
PARCEIROS
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
