“Amor ao próximo é um critério de gestão”

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Na primeira entrevista como presidente da Associação Cristã de Empresários e Gestores (ACEGE), que o VER republica nesta edição, António Pinto Leite usa um...

Desaprender para reinventar o crescimento

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Chama-se The Leadership Vanguard, nasceu na Europa e assume-se como um movimento que visa reinventar o modelo de crescimento actual, o qual favorece a...

Construir alianças partilhadas e soluções de escala

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A ACÇÃO 2020, iniciativa do BCSD Portugal que quer implementar soluções empresariais sustentáveis para impulsionar o crescimento económico, apostou em 2014 em três domínios...

“Uma boa maneira de lucrar é fazer do negócio uma forma...

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Quem o afirma é Miguel Pina e Cunha, a propósito de uma conferência promovida pela Nova SBE sobre criação de valor partilhado. Para o...

Empresas rendidas: no partilhar é que está o ganho

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O que têm em comum a IBM, a Sonae Sierra, a Nestlé e a Unilever Jerónimo Martins? Todas elas estão a aplicar, na prática,...

Ajudar a construir a força de trabalho do futuro

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Em todo o mundo, 200 milhões de pessoas não têm emprego e quase 60% dos CEOs afirmam que a escassez de competências laborais está...

Criar valor partilhado… para os indivíduos

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A CVP é o primeiro modelo que não tenta mitigar os danos provocados pelas empresas, mas e ao invés, eliminá-los, criando externalidades positivas e...

Ciber-vadiagem, preguiça ou horários laborais desajustados?

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A produtividade no local de trabalho é tema recorrente na literatura de gestão e pesquisa académica. Mas o seu oposto – as longas horas...

Empresas com esqueletos no armário

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A Transparency International publicou um relatório sobre a transparência das 124 maiores empresas cotadas do mundo, com base nos seus próprios reportings. Os resultados...

A era da gestão anacrónica

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“Aquilo que consideramos como gestão ‘moderna’ foi inventado por indivíduos que nasceram em meados do século XIX”. Quem o afirma é Gary Hamel, um...

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Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?

Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos