A filantropia é uma lei de Newton

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E o leitor, preferia ganhar um carro ou uma cabra?

Filosofia net positive ou as empresas que dão mais do que...

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A tradicional responsabilidade social das empresas e a filantropia são inadequadas para o nosso tempo

Confiança: cada vez mais um imperativo organizacional

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Os ganhos de confiança podem ser traduzidos na compreensão do que é importante para os diferentes stakeholders em determinado momento

Espírito de luta e perspetivas positivas com tecnologia e sustentabilidade

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Mais de dois terços dos líderes (68%) planeiam investir em iniciativas de sustentabilidade, reafirmando a importância do ESG (Environnmental, Social and Governance) na agenda

Investidores querem acção climática, mas CEOs não a consideram como prioridade

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Os inquiridos de ambos os grupos – investidores e CEOs - acreditam que a transição energética poderá ter efeitos significativos na sua rentabilidade a longo prazo

Certificação efr: um desafio muito gratificante e enriquecedor para a empresa...

A gestão da conciliação em muitas organizações profissionais é já uma linha estratégica que faz parte das políticas de Recursos Humanos e RSE da organização

Projecto-piloto da semana de quatro dias no Reino Unido foi um...

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«Para muitos participantes, os efeitos positivos de uma semana de quatro dias valeram mais do que o seu peso em ouro»

Reimaginar o negócio ou desaparecer

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É necessário capacitar os líderes e as suas organizações a ultrapassarem o status quo, a preverem o progresso e a reinventarem-se para o mundo que estão a ajudar a moldar

“Receio que o trabalho híbrido conduza a mais comportamento antiéticos”

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Todos os tipos de pesquisa que fiz reiteram que a cultura de uma organização explica em grande parte o comportamento antiético e ético de gestores e trabalhadores

Trabalho híbrido: benefícios, desafios e dificuldades

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O trabalho híbrido (81%) surge significativamente acima do modelo presencial, este último apresentando-se como satisfatório apenas para metade dos inquiridos

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