A voz interna da liderança estratégica
No mundo complexo e em mudança contínua que caracteriza o ambiente de negócios, os líderes empresariais são obrigados a tomar decisões e a fazer...
Holacracia ou as empresas que não precisam de chefes
No mundo das modas de gestão, há umas que duram mais do que as outras. E desde há alguns anos que existem várias empresas...
Como não cair da carreira abaixo
Carter Cast sofreu uma má avaliação no início da sua carreira que o marcou profundamente, mas que o ajudou também a chegar a CEO...
“Hoje a alma é o segredo do negócio”
Se no passado o segredo era a alma do negócio, “hoje é a alma que é o segredo do negócio”. E a alma numa...
O sonho tem de ser maior do que o medo
Foram 450 líderes, em três preenchidos dias, com uma agenda pesada e milimetricamente cumprida por quase quatro dezenas de oradores, que estiveram reunidos para...
Liderar para o bem comum e promover um novo humanismo no...
A uma semana do XXVI Congresso Mundial da UNIAPAC, que juntará líderes empresariais e académicos na discussão de novos modelos empresariais, que lutam contra...
Histórias de mulheres que ganharam a sua voz
Sonha com um mundo melhor, que dá as mesmas oportunidades e os mesmos direitos a todos, e que através da educação permite que os...
Capitalismo consciente é curar e servir em vez de usar e...
Antes de enunciar os princípios do capitalismo na sua famosa obra A Riqueza das Nações, Adam Smith tinha já dedicado um livro, o seu...
“Devemos questionarmo-nos continuamente”
A quarta geração da família Mello mantém valores transmitidos de geração em geração na gestão das empresas do Grupo José de Mello, os quais...
O custo de se errar na escolha do gestor “adequado”
De acordo com um estudo publicado recentemente pela empresa de pesquisa e consultoria Gallup, as organizações erram na escolha do candidato com o talento...
PARCEIROS
Geração X: presença constante, reconhecimento ausente?
A exclusão silenciosa dos mais seniores — por via de preconceitos, negligência ou simples desatenção — compromete não apenas a dignidade individual, mas também a inteligência colectiva das organizações
