Transformar a saúde mental num movimento empresarial global não é uma...
Uma maioria (81%) dos inquiridos afirmou que o apoio dos empregadores à saúde mental será uma consideração importante quando procurarem trabalho no futuro
O Eu e o Outro: o lugar da relação em Saúde...
Só a relação transforma o que da relação decorre: essa é a abertura da espécie humana ao desenvolvimento e à mudança
Cultura do presentismo digital está a fazer mal à produtividade
Trabalhadores remotos sentem pressão para “provar” a chefias e colegas que estão realmente a trabalhar
As férias depois das férias
Que prioridades ando eu a viver? As da cabeça ou as do coração?
Empresas e pagamentos em atraso: boas notícias e incerteza
Sabemos desde pequenos que uma promessa é uma promessa e que a palavra vale ouro: que tal apreciarmos estes valores como os apreciámos na meninice?
Bem percebemos o que queremos quando vivemos uma onda de calor
Um episódio de calor que ocorresse de dez anos em dez anos no início do século XXI ocorre agora 2,8 vezes mais vezes e deverá ocorrer 4 vezes mais no mundo a +1,5 °C que será inevitavelmente o nosso em 2040
Bonjour Tristesse
“As pessoas que se sentem miseráveis no trabalho são estatisticamente mais propensas a experimentar emoções negativas do que alguém que esteja desempregado”
A inflação não é uma filistria
As prioridades de ontem não são necessariamente as de hoje, mas é preciso que na política económica haja (re)conhecimento das responsabilidades
Semana reduzida de trabalho: pode menos ser mais?
Quando os benefícios podem ser tantos quanto os malefícios
Como contribuir para um todo que seja maior e com mais...
É relevante e necessário que nos novos desafios deste mundo procuremos ser convergentes e não divergentes. O “nós” sobrepõe-se ao “eu”
PARCEIROS
Em média, 39% das competências actuais serão obsoletas no período 2025-2030
O pensamento analítico continua a ser a competência mais procurada pelos empregadores, com sete em cada 10 empresas a considerarem-na essencial em 2025
