Entre a retórica e a prática das políticas de desenvolvimento
No balanço final do Coerência.pt que, entre outras iniciativas, produziu cinco estudos temáticos que alertam para a emergência de políticas mais coerentes com os...
Jovens universitários querem trabalhar em empresas responsáveis
Acreditam nas suas potencialidades, consideram a ideia de contribuir para um mundo melhor não como um ideal mas como uma obrigatoriedade e, de forma...
As soluções existem. A dificuldade está nas instituições
Já existe tecnologia, inovação, processos e materiais que contribuem para uma economia com menos emissões de CO2. Já existem investidores interessados nos retornos que...
Finanças sustentáveis: tornar verdes as consciências cinzentas
Para que se consiga reduzir, em 40%, a emissão de gases com efeito de estufa e cumprir as restantes metas estabelecidas no Acordo de...
Falar de sustentabilidade não é ser sustentável
Depois de tantos compromissos e promessas, a integração eficaz de políticas de sustentabilidade no meio empresarial continua a deixar muito a desejar. Há sempre...
Pequenas mudanças com grandes impactos
Porque não existe um Planeta B e não temos um plano B para o planeta, é premente desenvolver pequenas acções estratégicas que maximizem os...
Dar outro fim ao modelo “fim de vida”
Se bem que gradualmente, a economia circular tem vindo a crescer, substituindo o ‘fim de vida’ pela reciclagem, reutilização e regeneração dos recursos. E...
A ponte é uma miragem para a outra margem
Sem o triplo do investimento para financiar as infra-estruturas hídricas a nível mundial, sem vontade política para gerar ecossistemas sustentáveis que garantam o acesso...
Salvar o planeta também é bom para o negócio
Porque existe ainda tanto por fazer, o tema dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável é normalmente abordado de uma perspectiva mais “pessimista”, sendo apresentados os...
Mudar o mindset de “cadeias” para “ciclos” de valor
A economia circular não é apenas um conceito teórico e utópico, mas antes um modelo económico que pretende estimular os cidadãos a procurarem as...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
