As novas linhas que cosem a moda
O sector do vestuário e acessórios é um dos que mais contribui para impactos ambientais e sociais de natureza variada no planeta. Em 2014...
Porque é possível enriquecê-lo, sem o explorar
Pioneira, desde 1976, na cruzada a favor de muitos dos ideais de sustentabilidade que fazem obrigatoriamente parte das empresas socialmente responsáveis da actualidade, a...
Sociedade civil propõe criação de Comissão Parlamentar para os ODS
Perante “a escala e a ambição” de uma Agenda finalmente universal para o desenvolvimento, é premente acelerar estratégias e acções colaborativas a nível local,...
Sector privado é crucial para os ODS, mas não pode avançar...
Foi com o objectivo de estreitar o fosso entre o investimento que é feito actualmente e aquele que é desejado e/ou necessário para concretizar...
Se a porta se fecha para sempre, há que abrir uma...
Sheryl Sandberg, a famosa COO do Facebook, está prestes a publicar um novo livro que, de uma forma geral, não é muito diferente dos...
Turismo sustentável é estratégico para Agenda 2030
O Ano Internacional do Turismo Sustentável para o Desenvolvimento quer promover uma melhor compreensão entre os povos e contribuir para fortalecer a paz no...
COP22: “terminar as regras do texto” em África
Por estes dias trabalha-se, na COP22, para a implementação das acções necessárias para alcançar as prioridades do Acordo de Paris, numa Cimeira que acolhe...
Porque a humanidade está mesmo “a ficar sem tempo”
Não, as alterações climáticas não são um problema do futuro nem uma invenção de cientistas doidos. São uma questão actual, transversal a toda a...
Meet 2030: antecipar a economia de baixo carbono
Meet 2030 é o projecto do BCSD que nasceu para antecipar e preparar as empresas portuguesas para a nova economia de baixo carbono. Pressupondo,...
Taxar alimentos nocivos torna as pessoas e os orçamentos mais saudáveis
Ainda não foi desta que se introduziu em Portugal um 'fat tax' alargado aos inúmeros alimentos com excesso de sal, açúcar e gorduras saturadas,...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
