Soluções empresariais para a sustentabilidade: o desafio de 2016
Para compreender uma nova lógica de retorno do investimento mais longo e das novas formas de valor, vai ser necessário existir uma partilha de...
“É crucial reorganizar a matriz social territorial”
A “atomização da sociedade” contemporânea, com a “desagregação das estruturas sociais tradicionais” e a orientação desenfreada para os “resultados imediatos”, colocou a humanidade no...
“Business to Society” rumo a um mundo descarbonizado
A Siemens quer ser a primeira grande empresa industrial a alcançar uma pegada de carbono zero. Para além de constituir “um forte compromisso com...
O acordo ‘histórico-céptico’
O Acordo de Paris alcançou um compromisso global histórico, no que ao alcance de um esforço universal, estrutural e progressivo para combater as alterações...
“Com a monitorização dos oceanos pequenas empresas podem actuar à escala...
A observação e monitorização dos oceanos a partir do espaço e in-situ permite planear actividades como infra-estruturas de exploração de energia e prever fenómenos...
Da urgência da acção climática nascem negócios sustentáveis
A decorrer em Paris, a COP 21 reúne representantes de 193 países com o objectivo de, em conjunto, encontrarem soluções para aquele que é...
Elkington e o futuro que é uma panela de pressão
O visionário britânico John Elkington, pioneiro e especialista em sustentabilidade, esteve em Lisboa a convite do BCSD para partilhar os principais desafios e oportunidades...
“Os caminhos para o desenvolvimento são sinuosos”
A Delegação da União Europeia em Angola actua em domínios como a saúde, a educação, o desenvolvimento local e os direitos humanos. Em entrevista,...
Desafios humanitários para um drama desumano
A Fundação AMI e o Global Compact realizaram mais uma edição dos Encontros Improváveis, este ano dedicada ao complexo desafio (da falta) de direitos humanos que...
Sem metas mais ambiciosas termómetros vão disparar no futuro
É urgente definir metas climáticas mais ambiciosas para garantir que o aumento da temperatura global se mantém abaixo dos 2ºC no futuro, alertam as...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
