Ranking HBR: melhores CEOs do mundo deixaram de ser os suspeitos...
Pode ser um passo simbólico, mas não deixa de ser importante para redefinir o sucesso empresarial para além das considerações puramente financeiras. Foi exactamente...
“A sustentabilidade é a ferramenta ideal para desafiar o crescimento do...
As certificações do Sistema de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança do NEYA Lisboa Hotel garantem a gestão eficiente e o crescimento económico sustentável...
Quando não piorar é melhor que nada
Não foi exactamente com estas palavras que o secretário-geral das Nações Unidas brindou as empresas presentes na Cimeira que teve lugar no último fim-de-semana,...
“Negócios podem ser uma força para o bem”
Quem o afirma é Bart Houlahan, co-fundador do movimento global B Lab, e que esteve em Lisboa para o lançamento desta “semente” nas empresas...
A falta de união europeia face à crise humanitária
Face ao afluxo incontrolável de refugiados sírios, eritreus, mas também do Afeganistão, Kosovo, Sérvia, Paquistão, Iraque e de vários outros países, que entraram na...
Fortune “descobre” empresas que estão a mudar o mundo
Em 1955, a reconhecida revista Fortune estreou-se na classificação das empresas mais poderosas do planeta, através do seu mais do que famoso ranking “Fortune...
Homo sustentabilis procuram-se
Desde a emergência do movimento da sustentabilidade corporativa, há já cerca de duas décadas, que muito se escreveu sobre o papel crucial das empresas...
Que lugar têm Portugal e a Europa na nova Agenda para...
Para Ana Paula Laborinho a Agenda Pós-2015 “traz consigo a perspectiva universal do desenvolvimento”, a qual implica “a responsabilização conjunta de países desenvolvidos e...
De boas intenções estão as reuniões de líderes cheias…
“Podemos ser a primeira geração a acabar com a pobreza”. Está já famosa declaração de Ban Ki-moon correu mundo, mas despertou o interesse habitual...
Missão possível: salvar o planeta
A iniciativa da Galp Energia que visa incentivar os mais novos a adoptar comportamentos que melhorem a sustentabilidade do planeta envolveu, até agora, mais...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
