Francisco e o pecado ecológico
As reacções não se fizeram esperar. De louvores entusiastas a críticas enfadonhas, parece que ninguém ficou indiferente à primeira encíclica ambiental da história da...
É tempo de conferir ao lucro um valor holístico
“Mais do que dinheiro”, carácter imaterial, “total rewards”, capitalismo de impacto, entre outras formas inovadoras de olhar para as dimensões do lucro, estiveram em...
“Os mais surpreendentes modelos de negócio são aqueles em que o...
A divisão histórica entre negócios “sociais” e “não sociais” ou entre “propósito” versus “lucros” é crescentemente artificial e antiquada. E unificar esta falsa escolha...
The REconomy Project
“Encontramo-nos no limiar de uma transição histórica, à medida que a globalização económica começa a inverter a sua marcha. Há que saborear o momento...
Quando o bom não é suficiente
Reconhecer que a prosperidade económica e o bem-estar da população estão intimamente ligados à qualidade dos ecossistemas é uma das grandes metas do estudo...
A arte de transformar as raízes da aldeia global
O projecto Aldeias Artísticas quer criar uma identidade cultural híbrida entre a linguagem artística urbana e o património material e imaterial das zonas rurais....
“Temos de diluir fronteiras entre economia social e mundo empresarial”
Investir na inclusão e na coesão social “são fundamentos para o desenvolvimento e crescimento económico”. É sob esta premissa que o GRACE dinamiza a...
Nova geração de crises humanitárias devasta milhões de crianças
No final de Janeiro, a UNICEF lançou o maior apelo de sempre: angariar financiamento na ordem dos 3,1 mil milhões de dólares, para garantir...
O robot que dá super-poderes às crianças
Chama-se InMoov, é um robot impresso em 3D e está a ser criado, a partir de uma plataforma online e em regime open source,...
Semear aTerra, colher os frutos do desenvolvimento
“Não estamos a inventar a roda, mas é preciso pôr a roda a andar”. Não se trata de “testar estratégias de sustentabilidade” no país...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
