Igualdade: uma questão de inteligência
A L’Oréal Portugal foi recentemente reconhecida como a melhor filial da Europa no âmbito do seu compromisso para a promoção da igualdade de género...
Gary Hamel, o Papa e os males da liderança
O pensador da gestão Gary Hamel resolveu pegar num discurso proferido pelo Papa Francisco, dirigido à Cúria Romana, e adaptá-lo à realidade de muitas...
Líder ou seguidor?
Ter mais sucesso é uma escolha ao alcance de qualquer um, mas é preciso querer pagar o preço. Podemos percorrer o caminho que outros...
O oceano que divide os líderes europeus dos norte-americanos
O optimismo, muitas vezes desmedido, que caracteriza os executivos da América do Norte, nem sempre é bem-vindo quando os seus anfitriões são europeus, mais...
Em busca da confiança perdida
De acordo com sondagens e estudos apresentados pelo Fórum Económico Mundial na sua habitual reunião anual em Davos, os índices de confiança nos líderes...
Mulheres na gestão de topo: um bom negócio para as empresas
A liderança no feminino melhora a performance das empresas, e tem sido um dos principais motores para o crescimento global e para competitividade, conclui...
Organizações mais ágeis e resilientes
O novo ambiente exige às organizações capacidades de desenvolver resiliência, para que estejam preparadas para lidar com adversidades e prontas para tirar proveito de...
“Integramos na gestão uma visão assente na partilha de valor”
A Nova SBE, que aposta na formação dos seus alunos “enquanto pessoas e cidadãos”, integra essa visão holística nos seus programas de Formação de...
Love is all we need?
O amor organizacional consiste num exercício de construção de comunidades de trabalho, baseadas nas virtudes e orientadas para o espírito de comunidade. Esta é...
Gerir, partilhar, amar
É possível afirmar que o amor se traduz numa base de configuração para a prática da gestão que produz emoções, sentimentos, estados de espírito...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
