Novo ano, velhos problemas
Como é habitual, o Fórum Económico Mundial divulga o seu top 10 de tendências que irão afectar o planeta e a humanidade nos próximos...
Formar para mudar o mundo
Focado na criação de valor para a sociedade, o Instituto de Empreendedorismo Social afirma-se como a primeira Social Business School em Portugal. À missão...
Quando o atraso nos pagamentos provoca a morte das empresas
De acordo com um estudo recente publicado pela Comissão Europeia, que pretende aferir o impacto económico dos pagamentos em atraso em vários países europeus...
Itália é recordista do mau exemplo
Pioneira a transpor a directiva para a sua legislação nacional, a Itália é a pior pagadora da União Europeia, com uma dívida aos fornecedores,...
Desaprender para reinventar o crescimento
Chama-se The Leadership Vanguard, nasceu na Europa e assume-se como um movimento que visa reinventar o modelo de crescimento actual, o qual favorece a...
Remodelar a “velha” economia social
Propor uma mudança na forma de encarar os desafios sociais, responsabilizando os cidadãos e convidando-os a serem activos na sua resolução é a proposta...
Criar valor partilhado… para os indivíduos
A CVP é o primeiro modelo que não tenta mitigar os danos provocados pelas empresas, mas e ao invés, eliminá-los, criando externalidades positivas e...
Via verde para crescimento e emprego
Na semana em que os EUA e a China estabelecem um acordo climático histórico, e pouco depois de os líderes europeus chegarem a entendimento...
Rifkin e o eclipse do capitalismo
Os lucros das empresas irão diminuir consideravelmente, os direitos de propriedade ficarão cada vez mais enfraquecidos e a economia baseada na escassez dará lugar,...
Unir o impacto social à rentabilidade financeira
O conceito de empresas ou negócios sociais não gera consenso mas, genericamente, o seu objectivo é o de gerar um duplo retorno: financeiro e...
COM O APOIO DE:
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional destrona salário como principal factor...
“Estamos perante uma nova base de referência no local de trabalho, em que o sucesso é definido não só pelo que fazemos, mas também porque o fazemos, como o fazemos e com quem o fazemos”
