Os melhores professores do mundo
Dão tudo de si aos seus alunos, ajudam-nos a ultrapassar os obstáculos da aprendizagem e da própria vida, e transformam o seu futuro. E...
Porquê uma Escola Transformadora?
A escola transformadora é contra-hegemónica por natureza. Em Portugal, onde a flexibilidade curricular e a interdisciplinaridade estão na ordem do dia, existem actualmente oportunidades...
O ‘Nobel da Educação’ já tem edição portuguesa
O Global Teacher Prize Portugal reconhece o papel transformador dos professores na educação, alimentando uma rede de partilha de conhecimento entre toda a comunidade...
Criar “raízes de empatia” e acabar com a violência
Num mundo onde, de forma crescente, as nossas diferenças tendem a alienar-nos uns dos outros, temos que encontrar a nossa humanidade comum e aquilo...
Uma flor: de Israel para o mundo
Chama-se Perach – que significa “flor” em hebraico - e visa formar jovens universitários para serem mentores e tutores de crianças desfavorecidas nas comunidades...
O talento promissor dos jovens cientistas portugueses
Os jovens portugueses brilharam, mais uma vez, a nível internacional, na área da Ciência. Na 29ª Edição do European Union Contest for Young Scientists...
Flexibilização pedagógica: um perfil de base humanista
O ano lectivo arranca com grandes expectativas face ao novo projecto de Autonomia e Flexibilidade Curricular dos ensinos básico e secundário, que assume a...
Estudante rico, estudante pobre
Podem ser inteligentes, esforçados, resilientes e ambiciosos. Mas não podem apagar a herança social e cultural que os impede de se ajustarem adequadamente a...
“Jovens com uma voz poderosa combatem a alienação social”
Promover as competências e a participação social dos jovens integrando os seus contextos nas “equações de mudança” é o móbil da “Aventura Social” que...
No regresso às aulas, é tempo para brincar
“Se a criatividade promove a inovação – uma competência fundamental para a economia do conhecimento do século XXI – como é que os pais,...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
