“É possível operar a mudança”
A Fundação Aga Khan Portugal está a realizar por estes dias um workshop intensivo de fotografia dirigido a jovens de contextos diversos, liderado pelo...
E se o seu filho fosse tão viciado em estudar como...
Pode parecer pouco pedagógico, mas são cada vez mais os educadores e especialistas da área que afirmam que se o ensino seguisse as premissas...
Cerca de 35% do talento mundial não está a ser utilizado
O mundo do trabalho está a sofrer uma (r)evolução sem precedentes e pouco ainda se sabe quais serão os desafios mais prementes que teremos...
É urgente derrubar os muros do terrorismo
Reconhecendo a importância da educação para a formação (também a nível pessoal) dos jovens, a UNESCO apresentou recentemente o Guia de Prevenção do Extremismo...
Performance: do Homo Sapiens ao Homo Exercens
É uma espécie de democratização das competências humanas que propõe um novo livro que tem estado, continuamente, a bater recordes de vendas. Se os...
Brevemente, numa sala de aula perto de nós
Pode a tolerância ser ensinada? Kerry Kennedy, advogada e activista, tem a certeza que sim. E esse foi um dos motivos que a trouxe...
“A única forma de cuidar do futuro é planeá-lo”
Acreditamos que o mundo pode ser um lugar melhor quando nos deparamos com iniciativas que dão aos “normalmente esquecidos” a oportunidade de construírem um...
Quando é a educação que faz a força
Com o objectivo de adequar os planos curriculares às actuais necessidades do mercado de trabalho, estimulando o pensamento crítico e a criatividade dos alunos,...
50 mini-empresas que revelam o potencial dos jovens portugueses
A Junior Achievement realiza até 28 de Abril a iniciativa Feira (I)limitada, no âmbito da 9ª edição do Programa A Empresa, onde serão dados...
“É preciso recriar identidades felizes”
A Organização Mundial de Saúde lançou mais uma edição do maior estudo colaborativo sobre as tendências de comportamento dos adolescentes europeus e norte-americanos, desta...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
