O PARTIS conta histórias de encontros improváveis
Estabelecer a ponte entre a dimensão artística e a social, tendo como públicos-alvo segmentos populacionais em situação de exclusão e/ou vulnerabilidade, não é, de...
Como lidar com uma força laboral que se tornará irrelevante?
Irrelevância e perda significativa de postos de trabalho é o que vaticinam os especialistas pessimistas que contribuíram para o mais recente estudo do Pew...
O regresso dos “líderes fortes” e das vozes da intolerância
Da fragilização da democracia ao fortalecimento da autocracia. Dos movimentos populistas em ascensão aos líderes de braços cruzados que esperam que os ventos amainem....
“A mobilidade humana vai definir o nosso século”
Portugal acolheu esta 3ª feira mais 31 refugiados, num processo lento e manifestamente insuficiente mas que coloca o País na linha da frente do...
O poder, o medo e o silêncio
Quando andam de mãos dadas, os três elementos acima citados abrem caminho fértil para situações de abuso de natureza variada. E é isso que...
Fazer da rua a nossa casa
Reforçar dinâmicas sociais de proximidade em articulação com instituições e redes de voluntariado é o desafio a alcançar na Casa dos Vizinhos, o novo...
“Devem-se tocar os sinos contra uma política anti-natalista”
Em 2011, Portugal teve um novo mínimo histórico de nascimentos, pouco menos de 97 mil, quando deveria ter cerca de 160 mil para haver...
Compromisso: a diferença entre um bom e um óptimo emprego
“As profissões ajudam a população a definir a sua identidade e a aumentar o seu bem-estar”. Esta é uma das principais ideias de um...
Solidão e isolamento social: sentir-se sozinho no meio da multidão
Os jovens adultos têm quase o dobro de probabilidades de se sentirem mais sós do que as pessoas com mais de 65 anos
Promotores reafirmam compromisso na construção de uma nova cultura
Desde Novembro de 2011 – altura em que foi lançado como uma das três dimensões do Programa AconteSer – Liderar com Responsabilidade – que...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
