Crimes sem castigo
São vários e chocantes. Se ler este artigo, ficará a saber que um conjunto de 100 empresas tem no seu currículo, nos últimos 28...
“A diversidade fortalece o negócio e aumenta a inovação”
Portugal aprovou finalmente a Lei das quotas de género que, embora ainda longe da desejável paridade 50-50, obriga as empresas públicas e privadas a...
Falta de mulheres e minorias gera ciclo negativo perpétuo
Em 2016, os conselhos de administração que integram as 500 maiores empresas do ranking da Fortune deram alguns passos em frente no que respeita...
VW: os podres que faltavam contar
Lançado há poucas semanas por Jack Ewing - o jornalista do The New York Times que acompanhou, passo a passo, todos os inenarráveis momentos...
Os CEOs que já não se podem esconder
De acordo com várias fontes, é cada vez mais significativo o número de CEOs que é exonerado das suas funções devido a falhas éticas....
Salto alto na igualdade salarial de género
A indústria do calçado alcançou “um acordo histórico”, com patrões e sindicatos a assinarem um contrato colectivo de trabalho que prevê, pela primeira vez,...
Empresas de TI ambientalmente (i)responsáveis
Representam o sistema nervoso central da economia moderna global e já não conseguiríamos viver sem elas: estamos a falar das empresas que integram o...
United Airlines e os consumidores de 1ª e 2ª classe
O episódio infeliz que colocou a companhia aérea United Airlines no radar da opinião pública – e dando origem a movimentos de repulsa, condenação,...
Boa reputação ou como é tão fácil perdê-la
A Rolex ocupa o primeiro lugar do ranking anual de percepção sobre a reputação de grandes empresas e a Volkswagen o último. Em 100...
Do CEO solitário à tomada de decisão “partilhada”
Para celebrar os vinte anos passados sobre a publicação do primeiro Inquérito Global aos CEOs, a PricewaterhouseCoopers assinalou a data com um “especial aniversário”...
O espetáculo da diplomacia climática
Um palco de promessas num planeta que aquece e se inunda
