Especial Talento, trabalho e tecnologia

    Trabalhar menos para produzir mais?

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    Vários são os estudos que comprovam que trabalhar mais não significa necessariamente trabalhar melhor. De acordo com a New Economics Foundation e com a...

    Trabalhadores infelizes e tratados como ratos de laboratório

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    Somos ratos de laboratório e a culpa é de Silicon Valley. Muito sumarizado, este é o principal argumento do mais recente livro publicado pelo...

    “Aprender ou morrer” é imperativo nas organizações

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    À medida que as organizações repensam os seus modelos de negócio – redesenhando o trabalho para potenciar o poder da tecnologia e se ajustarem...

    Tecnologia, engagement e propósito: o futuro das organizações

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    Para triunfarem no futuro e reterem o talento (cada vez mais disputado) que desejam, as empresas têm de aceitar alguns indicadores que se começam...

    Não deixe a Inteligência Artificial escolher os seus empregados

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    Uma académica de Stanford partilha os motivos devido aos quais os algoritmos não são sofisticados o suficiente para tomar este tipo de decisões estratégicas…...

    Sucessão da liderança ética: o caso da liderança inaciana

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    A liderança Inaciana trata da busca, na espiritualidade Inaciana e na forma como os Jesuítas se governam a si próprios, por lições que possam ajudar os líderes e gestores de organizações não religiosas

    Rede Sociais

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