“Whistleblowing”: em defesa do que é certo
Um mecanismo robusto de “Wistleblowing” impõe um plano completo de ações que o tornem efetivo e verdadeiro e não apenas um rótulo de “bem-fazer” em matéria de ética
Quer participar no livro “Ética e Diversidade Intergeracional no Trabalho”?
Há cada vez mais equipas compostas por pessoas de três ou mais gerações, com abordagens e expectativas muito diferentes em relação ao trabalho
“Tardamos a agir e estamos a perpetuar processos de exclusão”
Estamos longe de cumprir as quotas legisladas, mas existem várias empresas, e algumas das maiores do país, que estão já a fazer um trabalho importantíssimo na inclusão de pessoas com deficiência
Ética e Trabalho Híbrido: olhares que fazem a diferença
Sabendo que one size doesn’t fit all, é imperativo que as expectativas e as necessidades dos trabalhadores e dos empregadores sejam ouvidas e dialoguem entre si
“Receio que o trabalho híbrido conduza a mais comportamento antiéticos”
Todos os tipos de pesquisa que fiz reiteram que a cultura de uma organização explica em grande parte o comportamento antiético e ético de gestores e trabalhadores
Trabalho híbrido: benefícios, desafios e dificuldades
O trabalho híbrido (81%) surge significativamente acima do modelo presencial, este último apresentando-se como satisfatório apenas para metade dos inquiridos
Proximidades e Distâncias: Desafios Éticos do Trabalho Híbrido
Falar com ética significa permitir que os testemunhos partilhados por outros façam eco e iluminem as nossas próprias tomadas de decisão e os nossos atos
O trabalho pode ser híbrido; a ética tem de ser inteira
As novas gerações irão exigir o trabalho híbrido e as empresas terão de responder a este desafio
Tempo(s) de Abraços
«Estou agora mais consciente da inadiável necessidade do(s) tempo(s) de abraços, em qualquer tempo, mas sobretudo consciente da ‘força do tempo dos abraços’»
Retaliação: narrativas que fazem a diferença
“A retaliação foi, e continua a ser, uma fonte de preocupação, a nível global, mesmo em organizações com sistemas eficientes de gestão e reporte do desempenho ético”
