Grupo Pestana ou a capacidade de “evitar a vaidade do investimento”

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Foi no mais recente almoço-debate da ACEGE, e sob o tema “Liderar para transformar”, que José Theotónio falou sobre os principais desafios do seu...

“Aprender ou morrer” é imperativo nas organizações

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À medida que as organizações repensam os seus modelos de negócio – redesenhando o trabalho para potenciar o poder da tecnologia e se ajustarem...

Trabalhadores infelizes e tratados como ratos de laboratório

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Somos ratos de laboratório e a culpa é de Silicon Valley. Muito sumarizado, este é o principal argumento do mais recente livro publicado pelo...

Trabalhar menos para produzir mais?

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Vários são os estudos que comprovam que trabalhar mais não significa necessariamente trabalhar melhor. De acordo com a New Economics Foundation e com a...

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Estamos a pouco mais de uma década do prazo limite para o alcance e cumprimento dos 17 ODS definidos, em 2015, pela ONU, com...

A voz interna da liderança estratégica

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No mundo das modas de gestão, há umas que duram mais do que as outras. E desde há alguns anos que existem várias empresas...

Interrupção dos negócios é a principal ameaça em 2019

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Privacidade: ser ético não é apenas ser cumpridor da lei

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Como não cair da carreira abaixo

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Carter Cast sofreu uma má avaliação no início da sua carreira que o marcou profundamente, mas que o ajudou também a chegar a CEO...

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Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?

Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos