O triângulo dourado

0
A IBM, a Heirs Holding e a Coca-Cola são algumas das grandes empresas que já implementaram a criação de valor partilhado nas suas estratégias...

A reconciliação

0
Geralmente percepcionadas como prejudiciais à economia, à sociedade e ao ambiente devido à perseguição cega do lucro a curto prazo, são já vários os...

A 4ª era da economia

0
“A economia agrária durou oito mil anos. A economia industrial foi dominante ao longo de 150 anos. A economia da informação emergiu há cinco...

A cultura do propósito

0
As organizações que crescem em torno de um propósito profundo, abordando e integrando estrategicamente os imperativos de negócio e as temáticas sociais, unem e...

Mudar a página

0
Para aqueles que se dizem demasiado ocupados para ler um livro durante o ano “normal” de trabalho, nas férias de Verão deixa de existir...

Remunerações obscenas

2
Em 2013, os CEOs norte-americanos ganharam, em média, 296 vezes mais do que os trabalhadores comuns. E não foi por isso que se esfalfaram...

Os restauradores da confiança perdida

0
Foram cinco anos difíceis, a lutar para manterem a cabeça à tona de água e a não se aventurarem em mares turbulentos e desconhecidos....

Vocação para uma “liderança de serviço”

0
A “Vocação do Líder Empresarial” é uma espécie de ’manual’ para gestores, que evidencia o papel fundamental da vocação humana no desenvolvimento das organizações....

“A ética é uma bússola que indica a direcção certa"

0
Perante a primazia do sucesso económico face ao desenvolvimento da pessoa e do Bem Comum, o documento da CNJP é um convite a “uma...

Gestão de topo em competências humanas

0
No âmbito do Executive MBA AESE/IESE, os participantes desenvolvem um projecto de empreendedorismo em articulação com organizações sociais. O VER conversou com três das...

PARCEIROS

parceiros ver

Rede Sociais

4,149FãsCurtir

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional destrona salário como principal factor...

0
“Estamos perante uma nova base de referência no local de trabalho, em que o sucesso é definido não só pelo que fazemos, mas também porque o fazemos, como o fazemos e com quem o fazemos”