Globalização: 9%
Se é daqueles que acredita que o mundo, por causa da globalização, se tornou plano, esqueça. Ele continua redondo e bem redondo. Esta é...
“As cidades são selvas de betão”
O portefólio ambiental da Siemens tem vindo a ser reconhecido por inovações como a turbina a gás que detém o recorde mundial de eficiência...
Quando a cabeça não tem juízo…
…o corpo é que paga. Esta é a conclusão de um estudo etnográfico que seguiu, durante quase 10 anos, cerca de duas dúzias de...
Os desafios da multiplicidade geracional
Que impactos existem nas empresas pela convivência de gerações distintas? Como alinhar ambas as gerações? Como extrair valor de gerações que iniciaram a sua...
Combater barreiras etárias é crucial
A coexistência de várias gerações no local de trabalho, com experiências, valores e ideias distintos, foi o mote para uma conversa com o director...
O capitalismo sustentável de Al Gore
O antigo vice-presidente dos Estados Unidos e o ex-banqueiro de investimento da Goldman Sachs, David Blood, lançaram um “manifesto para o capitalismo sustentável”. De...
Negócios da (e com a) China
"As naturezas dos homens são parecidas; são os seus hábitos que os afastam uns dos outros". A frase é, supostamente, de Confúcio, mas significativamente...
Nova música, maestro!
A entrada de accionistas estrangeiros no capital das empresas nacionais, mediatizada nos últimos dias pela conclusão de compra da posição estatal de 21,35% da...
Páginas do mundo
O ano que está prestes a terminar ficará na memória de muitos, e por motivos diversos, como um período difícil. Novos e eternos problemas...
Empresas solidárias em tempos de crise
Em tempos de crise, as necessidades aumentam e quer a população em geral, quer as instituições do Terceiro sector precisam, mais do que nunca,...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
