FAZer na diáspora pela identidade de Portugal no mundo
Estão abertas as candidaturas à 5ª edição do FAZ – Ideias de Origem Portuguesa, iniciativa do Programa Gulbenkian Desenvolvimento Humano que procura “uma mudança...
Quando a tecnologia atenua a diferença e a indiferença
Um pouco por toda a parte e de forma crescente, têm surgido iniciativas a pensar naqueles que não correspondem aos padrões comuns de “normalidade”....
A nova união económica para criar valor social
Em matéria de inovação, Portugal está “na linha da frente e alinhado com as principais práticas internacionais”. Em entrevista, o director académico do IES-SBS...
E se a Inteligência Artificial ditar a inutilidade dos humanos?
Já não são histórias ficcionadas, guiões de filmes ou visões apocalípticas. Para muitos cientistas, visionários mas não loucos, estamo-nos a aproximar da era em...
A geração da economia de impacto
O impacto social dos projectos de inovação e empreendedorismo é a mais recente tendência da gestão na denominada economia social em Portugal. Em causa...
Inovação e tecnologia na acção social em investigação
A AFID Diferença apoia actualmente 250 jovens com deficiência intelectual e presta apoio domiciliário a 350 idosos, no concelho da Amadora. Estas são áreas-chave...
Inscrever a ciência na sociedade
O que espera ou exige a sociedade da ciência? Muito. Que impacto têm a investigação científica e o conhecimento tecnológico no progresso económico e...
Maior mercado do mundo permanece fragmentado
A Europa mantém um desempenho global em inovação estável, mas regista declínios no número de empresas inovadoras, no investimento em capital de risco, nos...
“Os valores corporativos definem a cultura de uma empresa”
Ética e integridade, criação de valor através de uma rede global de conhecimento, respeito pelo indivíduo e pela diversidade no trabalho, capacidade para atrair...
Jovens avatares do talento imaginam o futuro
Com paixão, criatividade e partilha. É assim que os estudantes candidatos ao Sonae Future Quest, que marca o arranque de mais uma edição do...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
