De génio e de louco todos temos um pouco?
Muito inteligentes. Inconformistas. Fé cega nas suas capacidades. Imunes a críticas. Maníacos e excêntricos. Intolerantes a regras. Anti-sociais. Estes são alguns traços de personalidade...
Como a Inteligência Artificial vai mudar a vida urbana até 2030
Para o bem e para o mal, mas acreditando que será mais para o bem, a marcha célere da Inteligência Artificial já não tem...
Europa precisa de mais apoios, estímulos e ambição
A Suécia é o líder em inovação da União Europeia. E se é verdade que o desempenho europeu nesta matéria tem vindo a melhorar,...
“Estamos a posicionar o País como um pólo de inovação e...
Criar emprego qualificado no sector das TI, onde existem 5 mil ofertas por preencher, é o propósito do programa Activar Portugal, que alia à...
Assim nasce uma empresa para os maiores de 55 anos
“A sociedade e as empresas portuguesas terão de aprender como aproveitar e capitalizar estes talentos, experiência e dedicação, criando um lugar para a ‘geração sem idade’ ou para os Perennials”
O Delphi, a Inteligência artificial e o binómio “ética + máquinas”
“Não nos propomos elevar a IA a uma posição de autoridade moral, mas sim investigar as questões relevantes envolvidas no campo emergente da ‘ética das máquinas’”
Portugal no mapa mundo da inovação
Criar “os alicerces” de um centro internacional de competências na área do empreendedorismo de base tecnológica, a partir de Portugal. Isto é, criar valor...
GEOfundos liga organizações sociais a financiamentos sustentáveis
Há um novo projecto em Portugal lançado por um consórcio de entidades de relevo na economia social para colmatar a falha de respostas adequadas...
O bilião de dólares possível
Da partilha de tweets à organização e apoio de causas sociais e políticas, sem esquecer a formação de comunidades inteiramente novas que existem para...
Como vamos trabalhar?
“Os empregadores preocupam-se com a produtividade do trabalho híbrido, mas a maioria não investe em tecnologia”
PARCEIROS
Conciliação Família e Trabalho: Um Imperativo para o Bem-Estar e para...
Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos trabalhadores incentiva a lealdade e reduz a rotatividade
