A urgência da Reinvenção, com Esperança
“Na transição para a terceira década do século XXI, não nos devemos deixar acorrentar na escuridão pela projecção de imagens que julgamos reais, temendo a cegueira, se decidirmos enfrentar a luz do mundo real. Este é o tempo para ter a mente aberta para sair da caverna”
Cansado de ecrãs? Leia um livro
Empresas com propósito, capitalismo reinventado, como ser um bom líder ou que economia precisamos para tempos complexos são alguns dos temas propostos para leituras de Verão
Quando o suporte colapsa
“Muitas organizações sociais não têm reservas financeiras que permitam aguentar o impacto de um evento catastrófico. Isso quer dizer que meses de financiamento reduzido atirarão para o desemprego muitas pessoas e ditarão o fim de algumas organizações”
Christina Koch, a mulher que veio do espaço
Apesar dos feitos de Christina Koch serem por demais importantes independentemente do facto de ser mulher, também no espaço a questão da diversidade é tema
Futuro das profissões: o que eles vão ser quando forem grandes
“Os sistemas cada vez mais capazes irão provocar transformações no trabalho que se assemelharão ao impacto da industrialização nos ofícios tradicionais”
Entrevista com o robot
À medida que a revolução tecnológica avança e o número de candidaturas a emprego aumenta significativamente, os empregadores estão crescentemente a remover os humanos dos processos de selecção e recrutamento, confiando cada vez mais nas máquinas para o fazer.
Sangue novo ou a voz da experiência?
Estudo comprova que os empreendedores mais bem-sucedidos são de “meia-idade” e não jovens
Quem decide? Nós ou os algoritmos?
Quando opta por ver uma série no Netflix, comprar um livro na Amazon, ir ao restaurante X ou ouvir uma nova música no Spotify,...
Que web (não) queremos, 30 anos depois?
Assinalou-se, a 12 de Março último, 30 anos passados sobre a entrega do documento em que Tim Berners-Lee propunha um sistema de gestão de...
A Sociedade 5.0 e a co-criação do futuro
Tem como base as tecnologias mais avançadas, mas terá o ser humano no seu centro. Promete a criação de novo valor através da inovação...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
