Trazer para Lisboa inovações sociais internacionais
Durante três dias, a Câmara Municipal de Lisboa trouxe a Portugal empreendedores sociais de diferentes países que vieram apresentar inovações sociais com provas dadas...
Sector público e privado a trabalhar lado a lado
Financiando projectos sociais com base nos resultados, os Títulos de Impacto Social são contratos feitos entre o sector público e o privado, com vista...
“A área social não pode ficar atrás no percurso da inovação”
A Deloitte irá lançar, em Outubro, a 4ª edição do PACT Fund, um fundo de investimento que apoia projectos sociais desenvolvidos por organizações do...
“A Portugal Inovação Social dá sentido e direcção ao inconformismo”
Que o afirma é o presidente da iniciativa pública nacional com o mesmo nome e que está agora a completar dois anos de estimulante...
O poder da tecnologia na integração dos refugiados
A mobile app CURA, que permite aos refugiados - em particular mulheres - aceder de forma anónima a uma rede de médicos voluntários, foi...
IoT: a pele digital que está a cobrir o planeta
Na era actual, onde 49% da população mundial se encontra online, a consultora Gartner estima que existam 8,4 mil milhões de “coisas”ligadas em todo...
“Impossível desligar”, vício e o mal que só acontece aos outros
As implicações sociais e comportamentais de um mundo crescentemente interconectado continuam a ser tão interessantes quanto inquietantes. Principalmente nesta era digital em que não...
“Estudante para sempre” será a única forma de manter o emprego
Com 1408 respondentes e um painel de cerca de oito mil especialistas de diversas áreas, o extenso relatório The Future of Jobs and Jobs...
Como lidar com uma força laboral que se tornará irrelevante?
Irrelevância e perda significativa de postos de trabalho é o que vaticinam os especialistas pessimistas que contribuíram para o mais recente estudo do Pew...
As novas linhas que cosem a moda
O sector do vestuário e acessórios é um dos que mais contribui para impactos ambientais e sociais de natureza variada no planeta. Em 2014...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
