O futuro do trabalho: tecnologia, economia gig, nómadas digitais, plataformas e...

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“Estima-se que até 2025/26 possam vir a ser criadas 97 milhões de tarefas e funções que ainda não conhecemos”

“Acreditamos num estilo de liderança que cuida e ampara no silêncio,...

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“O meu dom não é transformar, é deixar-me ser transformada”

Humor no trabalho é negócio sério

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“O humor é um elixir para a confiança e um antídoto para a arrogância, especialmente para os líderes de hoje”

COP26: ou vai ou racha?

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“Só o sentimento de urgência e um compromisso para alinhar ciência e política podem salvar a COP26”

“Servir, em vez de ser servido, deve ser encarado como um...

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“O exercício da liderança exige que se goste de pessoas”

Pensar estrategicamente a felicidade organizacional tem impacto direto na rentabilidade

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Os resultados mostram que os profissionais se sentem mais felizes a trabalhar desde casa e existem razões que o justificam

Diferentes gerações manifestam aspirações distintas no regresso ao escritório

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As gerações constituem uma forma fiável de analisar a força de trabalho, gerir pessoas e planear o futuro

Cultura organizacional foi protagonista na pandemia – e deverá continuar a...

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À medida que mais organizações se orientam para um modelo de trabalho híbrido, será exercida uma pressão ainda maior sobre certos aspectos da cultura organizacional

“A pandemia permitiu-nos vislumbrar os desafios da automação no futuro”

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“Mesmo que exista uma gigantesca incerteza sobre o futuro e sobre quais as competências e capacidades que mais valiosas serão para o acolhermos, a melhor resposta a essa incerteza é a flexibilidade”

Se empresas são feitas de pessoas, como manter ambientes de trabalho...

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“Talvez estejamos a testemunhar a chegada de um outro tempo, no qual as empresas precisam de voltar a olhar para seus colaboradores a partir de uma nova perspectiva: com mais espaço para o erro e mais segurança psicológica para a vulnerabilidade”

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